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2025年超星尔雅学习通《体育管理与运动心理学》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.体育管理者在制定发展战略时，首要考虑的因素是（）

A.当地居民的体育爱好

B.政府的政策支持

C.市场经济环境

D.社会文化传统

答案：B

解析：政府政策支持是体育管理发展战略制定的首要因素，因为它为体育发展提供了方向性和资源保障。当地居民的体育爱好、市场经济环境和社会文化传统虽然重要，但都是在政策支持的基础上进行考虑和调整的。

2.运动心理学的研究对象主要是（）

A.运动队的战术配合

B.运动员的心理状态

C.体育场馆的设施布局

D.体育教师的教学方法

答案：B

解析：运动心理学主要研究运动员在运动过程中的心理活动规律及其对运动行为的影响，因此运动员的心理状态是其核心研究对象。运动队的战术配合、体育场馆的设施布局和体育教师的教学方法虽然与运动心理有关，但不是运动心理学的主要研究内容。

3.在运动训练中，属于认知策略的是（）

A.生理恢复训练

B.模拟比赛训练

C.目标设置训练

D.气息调节训练

答案：C

解析：认知策略是指通过改变运动员的思维方式和认知过程来提高运动表现的方法，目标设置训练就是一种典型的认知策略。生理恢复训练、模拟比赛训练和气息调节训练分别属于生理训练、技能训练和调控训练，不属于认知策略。

4.运动员在比赛中出现过度紧张时，可以采取的放松技巧包括（）

A.深呼吸、肌肉放松

B.快速奔跑、高声喊叫

C.原地不动、闭目养神

D.大声讨论、积极争论

答案：A

解析：深呼吸和肌肉放松是常用的放松技巧，可以帮助运动员缓解紧张情绪，提高比赛表现。快速奔跑、高声喊叫、原地不动、闭目养神、大声讨论和积极争论等方法要么无法有效放松，要么可能加剧紧张情绪。

5.体育管理中的“人本管理”理念强调（）

A.以经济效益为中心

B.以管理者意志为转移

C.以运动员和工作人员的需求为导向

D.以行政命令为依据

答案：C

解析：人本管理是一种以人为本的管理理念，强调在体育管理中要关注运动员和工作人员的需求，激发他们的积极性和创造性。以经济效益为中心、以管理者意志为转移和以行政命令为依据的管理理念都与人本管理的理念相悖。

6.运动损伤的预防措施中，属于组织措施的是（）

A.加强热身活动

B.合理安排训练负荷

C.定期进行身体检查

D.使用防护装备

答案：C

解析：组织措施是指通过完善组织管理制度和流程来预防运动损伤的措施，定期进行身体检查就是一种典型的组织措施。加强热身活动、合理安排训练负荷和使用防护装备都属于技术措施。

7.在运动心理学中，动机是指（）

A.运动员参与运动的内在驱动力

B.运动队的战术安排

C.体育教师的指导方法

D.体育场馆的运营模式

答案：A

解析：动机是指个体参与活动的内在驱动力，在运动心理学中，动机是指运动员参与运动的内在驱动力。运动队的战术安排、体育教师的指导方法和体育场馆的运营模式虽然与运动动机有关，但不是运动动机的定义。

8.体育赛事的组织工作包括（）

A.赛事宣传、报名注册、场地布置

B.运动员选拔、训练安排、成绩记录

C.裁判员培训、器材准备、安全检查

D.赛事赞助、媒体报道、经济效益评估

答案：A

解析：体育赛事的组织工作包括赛事宣传、报名注册、场地布置等方面，这些工作是确保赛事顺利进行的基础。运动员选拔、训练安排、成绩记录、裁判员培训、器材准备、安全检查、赛事赞助、媒体报道和经济效益评估等虽然也与体育赛事有关，但分别属于不同的工作范畴。

9.运动心理咨询的目标是（）

A.改善运动员的心理状态

B.提高运动员的运动成绩

C.增强运动员的团队凝聚力

D.完善运动员的生理机能

答案：A

解析：运动心理咨询的目标是帮助运动员解决心理问题，改善心理状态，从而提高运动表现。提高运动员的运动成绩、增强运动员的团队凝聚力和完善运动员的生理机能虽然可能是运动心理咨询的间接效果，但不是其直接目标。

10.修改体育管理的核心内容是（）

A.资源配置、过程控制、绩效评估

B.政策制定、组织建设、人员管理

C.市场营销、品牌建设、赛事运营

D.社会效益、经济效益、文化传承

答案：A

解析：资源配置、过程控制和绩效评估是体育管理的核心内容，它们决定了体育管理工作的效率和效果。政策制定、组织建设、人员管理、市场营销、品牌建设、赛事运营、社会效益、经济效益和文化传承等虽然都是体育管理的重要内容，但不是其核心内容。

11.体育管理者在评估管理绩效时，主要依据的是（）

A.管理者的主观评价

B.运动员的获奖情况

C.组织目标的达成程度

D.资金