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2025国考珠海市社会保障岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5分）
阅读以下材料，概括珠海市社会保险经办机构在提升经办服务效能方面采取的主要措施。
材料：
1.珠海市社保局推出“智慧社保”平台，实现参保人员通过手机APP一键查询社保待遇、办理线上认证。平台集成医保结算、失业金申领等功能，2024年线上业务占比达85%，减少线下排队时间60%。
2.在斗门区试点“社保管家”服务，由社区网格员协助老年人办理社保业务，提供“上门服务+政策讲解”模式，2024年服务老年人2.3万人次，满意度达98%。
3.建立社保经办机构与银行合作机制，实现社保卡在药店、医院等场景的即时报销，报销周期从15天缩短至3天。
4.开展社保政策“进企业”活动，组织业务骨干深入高新区科技企业，针对性解答灵活用工人员社保参保问题，2024年覆盖企业500余家。
5.引入大数据分析技术，对社保基金运行风险进行动态监测，建立预警模型，2024年成功拦截虚报骗保案件12起，涉案金额超200万元。
要求：
（1）紧扣材料，分点作答；
（2）语言简明，逻辑清晰。
第二题（综合分析题·10分）
阅读以下材料，分析珠海市社会保险基金可持续面临的挑战及应对思路。
材料：
1.珠海市常住人口2023年突破300万，老龄化率从5%上升至12%，养老金抚养比预计2027年降至1.8:1。
2.外来务工人员占参保总人数的68%，但缴费年限不足15年的占比达43%，流动就业导致基金沉淀率较高。
3.医保基金支出增速达12%，远高于收入增速，部分高端医疗需求通过商业保险补充，但低收入群体自付压力仍大。
4.珠海自贸区试点跨境社保服务，允许港澳居民在珠海参保缴费，但身份认定、权益衔接等机制仍待完善。
5.市人社局2024年提出“基金保值增值计划”，拟通过市场化投资组合调整，但受限于监管要求，收益率仅为2%。
要求：
（1）指出至少3个主要挑战；
（2）结合材料，提出针对性应对思路；
（3）逻辑严谨，表述规范。
第三题（提出对策题·15分）
阅读以下材料，假设你为珠海市社会保障事务中心主任，请就完善灵活就业人员社保参保体系提出具体建议。
材料：
1.珠海灵活就业人员约25万人，2024年参保率仅为51%，其中45岁以下人员参保率不足30%。主要原因包括：
-缴费基数上下限差距过大，月均缴费较工资占比达30%；
-缴费渠道单一，线下网点覆盖不足，线上系统操作复杂；
-政策宣传精准度低，部分人员因“无需缴医保”“小病不划算”等误区未参保。
2.横琴粤澳深度合作区试点“社保积分制”，按就业时长累计积分抵扣部分保费，但适用范围有限。
3.珠海市曾尝试“社保缴费补贴”，但补贴标准仅覆盖最低缴费档次，效果不显著。
4.智能制造业企业反映，灵活用工人员社保管理成本高，建议政府提供批量参保技术支持。
要求：
（1）建议需具有可操作性；
（2）结合政策与实际，分条阐述；
（3）字数不少于400字。
第四题（应用文写作题·20分）
阅读以下材料，假如你是珠海市社保局宣传科工作人员，请撰写一份面向企业的社保政策宣讲会通知。
材料：
1.2024年珠海市企业社保投诉量同比增长40%，主要涉及未足额缴纳、未及时转移等历史遗留问题；
2.新规规定2025年起灵活用工人员社保缴费基数按实际收入申报，企业需在每月5日前提交申报表；
3.市社保局计划于2024年12月15日在高新区举办政策宣讲会，主题为“社保合规与风险防范”。
要求：
（1）格式规范，要素齐全；
（2）突出政策要点与合规要求；
（3）字数不少于500字。
第五题（文章论述题·30分）
阅读以下材料，围绕“社会保障与城市竞争力”主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。
材料：
1.珠海2023年GDP突破4000亿元，但社保覆盖仍存在“新市民”短板，某街道调研显示，外卖骑手参保率不足20%；
2.国际经验显示，社保水平高的城市对高端人才吸引力更强，新加坡通过“综合社会保障体系”实现全民覆盖；
3.珠海某国企因社保合规问题被罚款200万元，而同业的灵活用工企业通过“社保共享计划”实现低成本管理；
4.市人大代表建议，将社保缴费年限与落户积分挂钩，但企业界担忧“人才流失”。
要求：
（1）论点鲜明，论据充分；
（2）结构完整，逻辑严密；
（3）字数1000-1200字。
答案及解析
第一题（归纳概括题·5分）
答案：
1.建设“智慧社保”平台，推动业务线上化，提升服务效率；
2.试点“社保管家”服务，依托社区网格员提供精准化、上门化服务；
3.加强社保卡与银行合作，优化报销流程，缩短办理周期；
4.开展政策“进企业”活动，针对性解答企业社保问题；
5.引
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