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焦化厂法务专员岗位考试试卷及答案.doc

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焦化厂法务专员岗位考试试卷及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.以下属于我国根本大法的是()

A.《刑法》B.《宪法》C.《民法总则》D.《劳动法》

2.合同成立的时间一般是()

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.合同履行时

3.企业的知识产权不包括()

A.商标权B.著作权C.经营权D.专利权

4.下列哪种行为不属于侵权行为()

A.假冒他人商标B.未经许可使用他人专利C.依法执行职务行为D.诋毁他人名誉

5.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

6.民事诉讼时效一般是()年。

A.1B.2C.3D.4

7.以下不属于违约责任承担方式的是()

A.继续履行B.恢复原状C.赔偿损失D.支付违约金

8.以下哪项不属于我国的法律渊源()

A.行政法规B.司法解释C.企业内部规定D.国际条约

9.法人的民事权利能力始于()

A.法人开始营业B.筹备法人设立的工作开始C.法人成立D.法人注册资金到位

10.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为()年。

A.1B.2C.3D.4

二、多项选择题(每题2分,共20分)

1.我国法律的实施方式包括()

A.守法B.执法C.司法D.法律监督

2.以下属于合同无效的情形有()

A.一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

3.知识产权包括()

A.商标权B.著作权C.专利权D.商业秘密权

4.劳动争议的解决方式有()

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

5.以下属于侵权责任构成要件的有()

A.违法行为B.损害事实C.因果关系D.主观过错

6.我国的司法机关包括()

A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.司法局

7.以下属于可撤销合同的情形有()

A.重大误解B.显失公平C.欺诈D.胁迫

8.企业可能面临的法律风险包括()

A.合同法律风险B.知识产权法律风险C.劳动法律风险D.税务法律风险

9.以下属于物权的有()

A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权

10.法律关系的构成要素包括()

A.主体B.客体C.内容D.法律事实

三、判断题(每题2分,共20分)

1.法律是由国家制定或认可的行为规范。()

2.合同只要双方签字就一定有效。()

3.企业对其员工的职务行为不承担法律责任。()

4.专利申请成功后,专利权人可以无限期拥有该专利。()

5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。()

6.侵权行为只能是作为的行为。()

7.法人具有独立的民事行为能力和民事责任能力。()

8.合同履行过程中,一方违约,另一方只能要求赔偿损失。()

9.法律责任的承担方式只有一种。()

10.我国法律体系是由不同法律部门组成的有机整体。()

四、简答题(每题5分,共20分)

1.简述合同的主要条款。

2.简述知识产权保护的重要性。

3.简述劳动纠纷处理的原则。

4.简述企业法律风险防控的一般措施。

五、讨论题(每题5分,共20分)

1.结合焦化厂实际,谈谈如何预防合同法律风险。

2.焦化厂涉及较多环保问题,从法务角度如何协助企业应对环保法律风险?

3.探讨在焦化厂中,如何加强员工的法律意识培训。

4.当焦化厂面临重大法律纠纷时,法务专员应采取哪些措施?

答案

一、单项选择题

1.B2.C3.C4.C5.C6.C7.B8.C9.C10.B

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC

三、判断题

1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√

四、简答题

1.合同主要条款包括当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。

2.知识产权保护能鼓励创新创造,保护权利人合法权益,促进科技文化进步,提升企业竞争力,维护市场公平竞争秩序。

3.劳动纠纷处理原则有合法原则、公正原则、及时处理原则、调解原则、三方机制原则。

4.企业法律风险防控一般措施有建立健全法律风险防控体系、加强合同管理、做好知识产权保护、规范劳动用工、定期进行法律风险评估等。

五、讨论题

1.例如严格审查合同相对方资质信誉,规范合同起草审核流程,明确合同关键条款,做好合同履行跟踪等。

2.协助企业完善环保制度,确保合规生产;关注环保法规变化,及时调整企业策略;处理环保纠纷时提供法律支持等。

3.定期组织法律培训讲座,结合案例讲解;发放法律资料;设置内部咨询渠道等。

4.及时收集整理证据,分析纠纷情况,制定应对策略,与相关部门沟通协调,必要时聘请外部律师等。

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