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焦化厂妇女干事岗位考试试卷及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业文化宣传工作通常不包括以下哪种方式？（）

A.内部会议B.户外广告C.员工家庭走访

2.妇女权益保护法中，女职工产假一般为（）天。

A.98B.120C.60

3.组织妇女活动时，首先要考虑的是（）

A.活动预算B.参与人员兴趣C.活动场地

4.与妇女沟通时，关键是要做到（）

A.语速快B.耐心倾听C.多讲自己观点

5.企业内部妇女交流群的主要作用不包括（）

A.发布通知B.传播小道消息C.促进交流

6.对于妇女反馈的工作压力问题，首先应（）

A.直接汇报领导B.了解具体情况C.提供减压方法

7.以下哪个不属于妇女干事组织活动的技能（）

A.摄影技术B.财务审计C.文案撰写

8.了解妇女员工生活需求的较好方式是（）

A.问卷调查B.猜测C.看工作表现

9.组织妇女参加公益活动的目的不包括（）

A.提升企业形象B.占用业余时间C.增强社会责任感

10.妇女干事在协调妇女员工矛盾时，要做到（）

A.偏袒一方B.公平公正C.置身事外

多项选择题（每题2分，共10题）

1.妇女干事的工作内容可能涉及（）

A.组织文化活动B.维护妇女权益C.参与企业决策D.职业技能培训

2.组织妇女活动前需要做的准备工作有（）

A.确定主题B.制定预算C.宣传推广D.准备物资

3.维护妇女权益方面，妇女干事可以（）

A.宣传法律法规B.处理投诉C.提供法律咨询D.组织维权培训

4.与妇女员工有效沟通的技巧包括（）

A.用恰当语言B.保持目光交流C.打断对方说话D.给予反馈

5.妇女干事可以通过哪些渠道了解妇女员工需求（）

A.座谈会B.一对一访谈C.意见箱D.网络问卷

6.开展妇女职业技能培训的意义有（）

A.提高工作能力B.增加就业机会C.提升企业效益D.丰富业余生活

7.以下属于妇女心理健康关注方面的有（）

A.压力疏导B.情绪管理C.睡眠改善D.人际关系处理

8.组织妇女文体活动可以选择（）

A.瑜伽比赛B.书法展览C.篮球比赛D.歌唱比赛

9.妇女干事在企业中扮演的角色有（）

A.组织者B.沟通者C.协调者D.领导者

10.企业支持妇女发展的措施可能包括（）

A.提供晋升机会B.设立特殊福利C.开展培训课程D.改善工作环境

判断题（每题2分，共10题）

1.妇女干事只需要关注妇女员工工作方面的问题。（）

2.组织妇女活动时，不需要考虑安全问题。（）

3.宣传妇女权益保护法律法规是妇女干事的工作之一。（）

4.与妇女员工沟通时，不需要注意语气和态度。（）

5.妇女干事可以随意替妇女员工做决定。（）

6.了解妇女员工需求对开展工作很重要。（）

7.组织妇女参加培训不能提升企业整体效益。（）

8.妇女干事不需要具备团队合作能力。（）

9.妇女心理健康问题不用过多关注。（）

10.企业中设立妇女干事岗位没有实际意义。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述妇女干事组织活动的基本流程。

2.妇女干事如何有效维护妇女员工权益？

3.说明与妇女员工沟通时的要点。

4.组织妇女职业技能培训要注意哪些方面？

讨论题（每题5分，共4题）

1.假如你成功组织了一次妇女员工活动，分享一下活动亮点和不足之处，以及改进措施。

2.在企业中，如何营造支持妇女发展的良好氛围？请谈谈你的想法。

3.当妇女员工之间出现矛盾时，妇女干事应采取哪些有效的协调策略？

4.结合焦化厂实际，谈谈妇女干事如何助力企业生产经营。

答案

单项选择题

1.C2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.B10.B

多项选择题

1.ABD2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题

1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

简答题

1.确定主题与目标，制定方案，包括预算、物资准备等，宣传推广，活动实施，最后总结反馈。

2.宣传法规，畅通诉求渠道，协助处理侵权问题，组织维权培训。

3.耐心倾听，用恰当语言，保持目光交流，给予反馈，理解对方感受。

4.了解需求，选合适课程，找专业师资，合理安排时间场地，注重效果评估。

讨论题

1.亮点：活动形式新颖有趣，参与度高。不足：时间把控不够精准。改进：下次提前预演，合理安排环节时间。

2.领导重视支持，制定公平政策，开展宣传教育活动，建立交流平台。

3.分别沟通了解矛盾根源，公平公正调解，引导双方换位思考，达成和解。

4.组织技能培训提升女工工作能力，关注女工需求，营造和谐氛围，助力生产。