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职工代表民主管理知识竞赛试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在括号内）

1.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的主要形式。()

A.错误B.正确

2.职工代表通过职工代表大会或者其他形式，参与企业有关职工切身利益的全局性重大问题的讨论，提出意见和建议。()

A.错误B.正确

3.职工董事、职工监事由职工代表大会选举产生。()

A.错误B.正确

4.厂务公开的内容不包括企业的经营状况和财务情况。()

A.错误B.正确

5.职工代表任期与职工代表大会每届任期相同，可以连选连任。()

A.错误B.正确

6.职工代表大会审议通过的重大事项，企业行政方面必须执行。()

A.错误B.正确

7.职工代表在履行职责期间，企业不得无故调动其工作，不得进行打击报复。()

A.错误B.正确

8.提出职工代表大会审议的议案，必须是职工代表十人以上联名提出的。()

A.错误B.正确

9.职工代表大会的工作机构是工会委员会。()

A.错误B.正确

10.企业研究决定涉及职工切身利益的问题时，应当听取职工的意见和建议。()

A.错误B.正确

二、判断题（请将正确选项的代表字母填写在括号内，错误划叉）

1.职工民主管理就是职工参加企业的生产经营管理活动。()

2.职工代表大会的决议，企业行政负责人有不同意见，可以暂缓执行。()

3.厂务公开主要包括涉及企业生产经营、财务状况、物资管理、劳动用工、工资福利、社会保险等重大事项。()

4.职工代表参加职工代表大会活动期间，企业可以扣发其工资或降低其福利待遇。()

5.职工董事、职工监事参与企业有关生产经营和管理活动，对企业重大事项拥有表决权。()

6.职工代表大会闭会期间，由主席团行使职权。()

7.职工代表可以对企业领导干部进行民主评议。()

8.职工民主管理是社会主义民主政治的重要组成部分。()

9.企业工会是职工代表大会的工作机构，负责召集职工代表大会，并检查大会决议的落实情况。()

10.任何职工都可以当选为职工代表。()

11.职工民主管理的形式是单一的，主要是职工代表大会。()

12.企业制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。()

13.职工代表对所在企业工会的工作有提出意见和建议的权利。()

14.职工代表大会对企业的经营方针、长远规划、基本建设方案、重大技术改造方案、财务预决算方案、利润分配方案和职工福利基金使用方案等进行审议。()

15.企业应当支持职工代表大会的工作，为职工代表履职提供必要的条件。()

三、填空题（请将答案填写在横线上）

1.职工民主管理是职工群众行使民主权利、参与企业______的重要形式。

2.职工代表大会应当每年至少召开______次。

3.职工代表以______的身份列席有关会议，参加本单位的民主管理和民主监督。

4.厂务公开的主要形式包括：通过______、______、企业内部刊物、电子屏、公告栏等。

5.职工董事、职工监事任期与职工代表大会每届任期相同，任期______。

6.职工代表大会的职权包括：审议建议权、______、______、监督权。

7.提出职工代表大会审议的议案，必须是职工代表______人以上联名提出的。

8.企业工会负责召集和主持职工代表大会，并检查职工代表大会决议的______。

9.职工民主管理的原则包括：依法、公开、平等、协商、______。

10.职工代表参加职工代表大会活动期间，企业不得克扣或者无故拖欠其______。

四、简答题

1.简述职工代表大会的主要职权。

2.简述厂务公开的主要内容。

3.职工代表有哪些权利和义务？

4.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，应履行哪些民主程序？

5.如何理解职工民主管理与企业管理的关系？

五、论述题

结合实际，论述职工代表如何有效参与企业的民主管理和民主监督。

试卷答案

一、选择题

1.B(解析：依据《中华人民共和国工会法》第三条)

2.B(解析：依据《中华人民共和国工会法》第十七条)