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企业劳动合同订立与执行责任承诺书(3篇)

企业劳动合同订立与执行责任承诺书第1篇

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.必须严格按照《_________劳动合同法》及相关法律法规，制定符合项目实际需求的劳动合同模板，并保证内容合法合规。

2.必须在项目启动前三十日内，完成劳动合同文本的合法性审查，并留存书面审查记录。

3.严禁在劳动合同中设置任何违反法律强制性规定的内容，如设定试用期超过法定上限、约定违约金超过法定标准等。

4.必须保证所有参与项目的人员在签订劳动合同时充分理解合同条款内容，并留存书面确认文件。

二、实施过程

1.必须在劳动合同签订后七日内，完成合同文本的归档管理，并建立劳动合同台账，保证一人一档。

2.必须依法及时足额支付劳动报酬，严禁拖欠、克扣或变相克扣工资。

3.必须依法保障劳动者休息休假权利，严禁强制加班或安排超过法定标准的工时。

4.必须按照劳动合同约定及法律规定，履行社会保险缴纳义务，严禁漏缴、少缴或迟缴。

5.必须建立劳动争议预防机制，定期开展劳动法律法规培训，严禁因管理不善引发集体性劳动争议。

三、后期评估

1.必须在项目结束后三十日内，完成劳动合同履行情况的全面自查，并形成书面评估报告。

2.必须依法处理合同解除或终止事宜，严禁违规解除劳动合同或拒绝支付经济补偿。

3.必须妥善保存劳动合同履行过程中的相关证据材料，如工资支付记录、考勤记录等，保存期限符合法律规定。

4.必须根据评估结果，优化劳动合同管理制度，杜绝同类问题再次发生。

本承诺自__________年__月__日起生效

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__月__日

企业劳动合同订立与执行责任承诺书第2篇

根据__________协议合同要求

1.基本规范与适用范围

1.1本承诺书由企业（以下简称用人单位）与劳动者（以下简称劳动者）共同遵守，旨在明确双方在劳动合同订立与执行过程中的权利与义务，保证劳动合同的合法性、合规性及有效性。

1.2适用范围限于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，包括但不限于初次订立、续订、变更或解除等情形。

1.3本承诺书所称劳动合同指用人单位与劳动者签订的具有法律效力的书面协议，内容涵盖工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等基本权利义务。

1.4用人单位与劳动者均应严格履行本承诺书约定的责任，任何一方违约均应承担相应法律责任。

2.权利义务与责任划分

2.1用人单位的权利义务

2.1.1用人单位应按照国家法律法规及__________协议合同要求，在劳动合同订立前充分告知劳动者工作性质、工作条件、劳动报酬及其他相关事项，保证劳动者在完全知情的情况下签署劳动合同。

2.1.2用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费用，并按照劳动合同约定提供劳动保护用品及必要的工作条件。

2.1.3用人单位应保障劳动者的休息休假权利，并按照法律规定支付加班工资。

2.1.4用人单位在劳动合同执行过程中，如需变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致，并书面确认变更事项。

2.2劳动者的权利义务

2.2.1劳动者应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成生产任务或工作任务。

2.2.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，不得从事与劳动合同约定无关的活动。

2.2.3劳动者在劳动合同期内，应依法享受社会保险及劳动保护待遇，并积极配合用人单位的劳动管理。

2.2.4劳动者如需解除劳动合同，应提前履行告知义务，并按照法律规定或劳动合同约定承担相应责任。

3.违约责任与争议处理

3.1用人单位未按照本承诺书约定履行责任，包括但不限于未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的民事责任，并依法支付赔偿金。

3.2劳动者违反本承诺书约定，包括但不限于未履行工作职责、违反规章制度等，用人单位有权依法解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任。

3.3双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

4.附则条款

4.1本承诺书未尽事宜，按照国家法律法规及__________协议合同要求执行。

4.2本承诺书一式两份，用人单位与劳动者各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.3本承诺书涉及的关键术语定义

4.3.1社会保险指用人单位依法为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.3.2劳动保护指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所提供的设备、设施及措施，具体标准参照__________