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2025副校长聘用合同调整

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要引进高级管理人才以提升学校管理水平，乙方愿意接受甲方的聘用并担任副校长一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，聘用期限为年。合同期满后，经双方协商一致，可在本合同期满前个月内续签聘用合同。若未续签，本合同自动终止。

第二条聘用职位与职责

乙方受聘担任甲方副校长一职，全面协助校长负责学校的教学、科研、行政及其他管理工作。

乙方的具体职责包括但不限于：

协助校长制定学校的发展战略、规章制度及教学计划；

负责学校教学、科研、师资队伍建设等工作的管理与协调；

协助校长处理学校重大事务及对外联络；

承担学校交办的其他任务。

第三条权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和调整。

甲方有权要求乙方遵守学校的规章制度，履行副校长的职责和义务。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，支持乙方开展工作。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方的权利与义务

乙方有权获得甲方支付的劳动报酬及相应福利待遇。

乙方有权参与学校管理，提出合理化建议，并在职责范围内行使副校长的职权。

乙方应忠诚履行副校长职责，遵守学校的规章制度，维护学校的利益和声誉。

乙方应不断提高自身素质，努力提升学校管理水平和教育质量。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月，根据考核结果发放；

福利待遇包括：。

以上标准根据学校发展和市场薪酬水平，双方可协商调整。

甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假等假期，具体按学校规章制度执行。

第五条合同的变更与解除

在合同期内，若双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

若乙方因违反学校规章制度、失职或违法违纪被依法解除劳动合同或受到行政处分的，甲方有权解除本合同。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同。

合同解除或终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，并保守学校商业秘密及甲方的其他合法权益。

第六条违约责任

若乙方违反本合同约定，提前解除合同或未能履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金为元。

若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或解除合同，应依法承担相应的法律责任。

第七条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本合同的签订双方均确认已充分阅读并理解本合同内容，自愿签署并遵守本合同的所有条款。