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美术机构合伙人合同
一、合同当事人信息
合伙人基本信息需明确列出所有参与合伙的自然人或法人主体。自然人合伙人应包含姓名、身份证号码、经常居住地地址及有效联系方式;法人合伙人则需注明单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及单位注册地址。所有合伙人信息需确保真实有效,若涉及多人合伙,应按出资比例或协商顺序依次列明。联系方式应包括手机号码、电子邮箱等至少两种沟通渠道,以便在合同履行过程中实现及时有效的信息传递。
二、机构基本信息
美术机构的基本信息是合同的基础要素,需包含机构名称(应与工商登记名称一致)、详细注册地址(精确至门牌号)、实际经营场所面积及主要设施清单。其中,设施清单需涵盖教学设备(如画架、画板、投影设备)、耗材储备(颜料、纸张、工具套装)、办公设备(电脑、打印机、收银系统)等资产明细,并注明资产来源(购置、租赁或合伙人投入)。若机构涉及多个教学点,需分别列明各校区地址及对应的负责人信息,确保经营主体与实际运营场所的一致性。
三、合伙经营原则
(一)经营目标
明确机构在合作期限内的阶段性目标,例如:首年完成学员规模200人、年度净利润达到投资总额的15%;第三年实现校区扩张至2个以上教学点,并建立完善的课程研发体系。目标设定需结合行业平均水平与机构实际资源,避免过度空泛或难以量化。
(二)经营理念
围绕美术教育的核心价值制定理念,例如“以创意培养为核心,以专业教学为支撑,打造青少年艺术成长平台”。理念表述应体现机构的差异化定位,避免与同类机构同质化。
(三)经营范围
需根据营业执照核准内容明确界定,包括但不限于:美术培训(按年龄段细分儿童画、素描、色彩、艺考辅导等课程)、艺术活动策划(展览、比赛、写生研学)、美术用品销售(仅限与教学相关的合规产品)。超出范围的经营活动需经全体合伙人一致同意后方可实施。
四、资金投入与分配
(一)投资金额与方式
合伙人应明确各自的出资额及出资形式。资金投入可包括现金、实物(如教学设备、房产使用权)、知识产权(如独家课程体系)等,非现金出资需经全体合伙人协商确认评估价值,并折算为相应的出资比例。例如:合伙人A以现金50万元出资,合伙人B以价值30万元的教学设备及场地使用权出资,双方出资比例可设定为62.5%与37.5%。
(二)资金分配比例
净利润分配需区分固定比例与浮动比例两种模式。固定比例即按出资比例分配,如A占60%、B占40%;浮动比例可结合业绩贡献调整,例如基础分配比例为55%:45%,当年度净利润超额完成目标时,超额部分的30%可用于奖励负责运营管理的合伙人。分配周期一般为每季度预分配、年度汇算清缴,预分配金额不超过当期净利润的70%。
(三)资金使用与管理
设立专用银行账户作为机构对公账户,资金支出需建立分级审批制度:单笔支出5000元以下由运营负责人审批,5000元至2万元需两位合伙人联签,2万元以上需全体合伙人一致同意。每月10日前需向所有合伙人提交上月资金收支明细表,确保资金流向透明可追溯。
五、权益与义务
(一)合伙人权益
经营参与权:合伙人有权参加季度经营分析会,对课程定价、师资招聘、重大营销活动等事项行使表决权,表决权权重按出资比例分配。
收益分配权:按合同约定比例享有净利润分配,若机构存在未分配利润,新加入合伙人无权追溯往期收益。
知情权:可随时查阅机构财务报表、学员档案、教学计划等核心资料,但需签署保密协议,不得向第三方泄露商业机密。
优先认购权:当其他合伙人转让股权时,在同等条件下享有优先购买权,且转让价格不得低于最近一期财务报表的净资产评估值。
(二)合伙人义务
出资义务:需按约定时间足额缴纳出资,逾期未缴的,每逾期一日按未缴金额的0.05%支付违约金,逾期超过30日的,其他合伙人有权调整其股权比例或终止合同。
竞业禁止:在合伙期间及退出后2年内,不得自营或参与经营与本机构存在竞争关系的美术培训业务,禁止挖角机构教师或学员。
勤勉义务:负责具体管理职责的合伙人需全职投入运营工作,每月在岗时间不少于22个工作日,无故缺勤累计达5日的,需向其他合伙人支付当月薪酬的50%作为补偿。
六、管理制度
(一)管理架构
设立合伙人会议为最高决策机构,负责审议年度预算、利润分配方案、重大投资等事项;日常运营由执行合伙人(可由出资比例最高者担任或选举产生)负责,下设教学部、市场部、行政财务部,各部门负责人由合伙人会议任命,任期1年。
(二)决策程序
重大事项(如修改合同条款、增减注册资本、合并分立)需经全体合伙人2/3以上表决权通过;一般事项(如课程调整、人员招聘)经简单多数表决通过。决策过程需形成书面纪要,由参会合伙人签字确认后存档。
(三)财务制度
采用权责发生制进行会计核算,每月编制《收支明细表》《资产负债表》,年度财务报告需经第三方会计师事务所审计。学员预收费需按
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