2025年劳务派遣合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年劳务派遣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方依法成立，具有劳务派遣资质，乙方需要临时性、辅助性或者替代性的岗位用工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条派遣岗位及人数

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位的工作人员（以下简称“派遣员工”）：

岗位名称：

人数：人

2.2派遣员工的具体人数、岗位要求及工作内容以附件形式另行约定，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

第三条派遣员工的劳动报酬

3.1派遣员工的劳动报酬由甲方负责支付，具体标准如下：

基本工资：

绩效奖金：

其他福利：

3.2乙方应当按照约定的时间和方式，向甲方支付派遣员工的劳动报酬及其他相关费用，具体支付方式如下：

支付时间：

支付方式：

3.3乙方不得直接向派遣员工支付劳动报酬，如有特殊情况，需与甲方协商一致，并另行签订补充协议。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务

4.1甲方应当依法与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、考勤、绩效考核及日常管理。

4.3甲方应当及时向乙方提供派遣员工的基本信息、劳动合同副本及相关证明文件。

4.4甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作情况反馈，并根据乙方的合理要求调整派遣员工的岗位或人数。

乙方的权利与义务

4.5乙方应当为派遣员工提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件，保障其合法权益。

4.6乙方应当按时支付甲方派遣员工的劳动报酬及相关费用，并接受甲方的监督。

4.7乙方有权对派遣员工的工作进行指导和评估，并根据实际工作需要提出调整意见。

4.8乙方不得以任何理由扣押派遣员工的身份证、学历证书或其他个人物品。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

5.2如因乙方用工需求发生重大变化，或甲方无法继续履行合同义务，双方可以协商解除合同。

5.3合同终止时，乙方应当协助甲方办理派遣员工的退岗手续，并结清所有费用。

第六条劳动条件与工作时间

6.1派遣员工的工作时间应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，原则上不超过每日8小时，每周40小时。

6.2如乙方因工作需要延长工作时间，应当与派遣员工协商一致，并依法支付加班费。

6.3派遣员工的休息休假、带薪假期等相关待遇，按照国家法律法规及乙方规章制度执行。

第七条保险与福利

7.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方与派遣员工协商确定。

7.2乙方应当为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并承担相关费用。

7.3派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故的，由乙方负责处理，并协助甲方办理相关手续。

第八条责任承担

8.1甲方应当确保派遣员工具备相应的资质和能力，因派遣员工的过失造成乙方损失的，甲方应当承担相应责任。

8.2乙方应当依法保障派遣员工的合法权益，因乙方的违法行为导致派遣员工权益受损的，乙方应当承担相应责任。

第九条不可抗力

9.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同，任何一方均不承担违约责任。

9.2不可抗力事件发生后，双方应当及时通知对方，并提供相关证明文件。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1