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2025传媒集团合同式劳动合同(标准版)

合同编号：

甲方（用人单位）：2025传媒集团

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册并持续经营的传媒集团，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关工作达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限类型

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件发生时终止。

第二条试用期

本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为约定工资的%。试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位所规定的各项职责和任务，具体工作内容以岗位说明书为准。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第五条工作安排

甲方根据工作需要，有权对乙方的工作进行合理调整，包括但不限于调岗、调班、加班等。乙方应服从甲方的合理安排。

第三章工作时间和休息休假

第六条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作性质和业务需要安排，并应遵守国家相关法律法规。

第七条加班加点

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。

第八条休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数依据甲方规章制度和乙方的工作年限确定。

第四章劳动报酬

第九条工资标准

甲方根据乙方的岗位、技能、贡献等因素，确定乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。工资标准随国家相关规定和甲方薪酬体系调整而调整。

第十条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。

第十一条绩效奖金

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体金额和发放时间由甲方根据考核结果决定。

第十二条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。乙方的其他福利待遇按甲方规章制度执行。

第五章劳动保护与劳动条件

第十三条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全系数要求的工作环境。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十四条劳动防护用品

甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第十五条从业条件

乙方应具备相应岗位的从业条件，并如实向甲方提供个人资料。

第六章合同的变更、解除与终止

第十六条合同变更

在本合同履行期间，经双方协商一致，可书面变更本合同的相关条款。

第十七条合同解除

乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

甲方提出解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方规章制度，或因违法犯罪行为被依法