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2025年事业单位临时工合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事临时工作事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________。

**第二条合同目的**

甲方因工作需要，临时聘请乙方从事________________________工作，乙方同意接受甲方聘请，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

**第三条合同期限**

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，甲乙双方可协商续签或终止合同。

**第四条工作内容与要求**

1.乙方工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。

**第五条工作时间与地点**

1.乙方工作时间为：________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

**第六条劳动报酬**

1.乙方的劳动报酬为：________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

**第七条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假等福利待遇。

**第八条双方权利与义务**

**甲方的权利与义务**

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

**乙方的权利与义务**

1.乙方有权获得相应的劳动报酬和社会保险。

2.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的。

**第十条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

**第十一条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十二条其他约定**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日