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《[江苏]事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识试卷(护理管理学)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务管理

2.护理管理中的计划类型不包括以下哪项？()

A.长期计划

B.短期计划

C.战略计划

D.操作计划

3.护理管理者在执行阶段的主要任务是什么？()

A.制定计划

B.指导下属

C.监督执行

D.评估效果

4.护理管理中，有效的沟通不包括以下哪项？()

A.倾听

B.明确表达

C.忽略反馈

D.保持开放态度

5.护理人力资源规划的首要任务是什么？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.留人

6.护理质量管理中，以下哪项不是常用的质量指标？()

A.患者满意度

B.护理差错率

C.护理人员流动率

D.护理质量评分

7.护理风险管理中，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.文件审查

B.事故调查

C.专家咨询

D.护理人员反馈

8.护理管理中的持续改进是指什么？()

A.不断调整护理计划

B.不断提高护理质量

C.不断优化护理流程

D.以上都是

9.护理管理者应具备的素质不包括以下哪项？()

A.良好的沟通能力

B.强烈的责任心

C.熟练的护理技术

D.丰富的临床经验

二、多选题(共5题)

10.护理管理中，以下哪些属于护理人力资源管理的范畴？()

A.护理人员的招聘与配置

B.护理人员的培训与发展

C.护理人员的绩效评估

D.护理人员的薪酬福利管理

E.护理人员的职业规划

11.护理质量管理中，以下哪些是确保护理质量的关键环节？()

A.护理计划

B.护理实施

C.护理评价

D.护理记录

E.护理沟通

12.护理风险管理中，以下哪些措施有助于降低护理风险？()

A.完善护理操作规程

B.加强护理人员培训

C.定期进行风险评估

D.建立应急预案

E.增加护理设备投入

13.护理管理中，以下哪些是影响护理团队有效性的因素？()

A.团队成员之间的沟通

B.团队的领导风格

C.工作环境与资源

D.护理人员的个人能力

E.护理人员的职业满意度

14.护理管理中，以下哪些是提升护理服务质量的方法？()

A.实施护理标准化操作

B.加强护理人员的继续教育

C.建立患者满意度调查机制

D.开展护理质量改进项目

E.优化护理流程

三、填空题(共5题)

15.护理管理的首要任务是制定护理计划，其中护理计划的三大要素是：护理诊断、护理目标和。

16.护理管理的原则中，强调护理工作应遵循科学的、合理的、有效的、经济的原则，这些原则统称为。

17.护理质量管理的循环模式，又称。

18.护理人力资源管理的核心是。

19.护理风险管理中，风险识别的步骤包括。

四、判断题(共5题)

20.护理管理的目标就是提高护理工作效率。()

A.正确B.错误

21.护理质量管理中，患者满意度是衡量护理质量的最直接指标。()

A.正确B.错误

22.护理人力资源规划中，招聘和培训是同等重要的环节。()

A.正确B.错误

23.护理风险管理中，应急预案的制定是不必要的。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的持续改进可以通过增加护理人员的劳动强度来实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述护理管理的基本职能。

26.什么是护理质量管理？它包括哪些基本内容？

27.护理人力资源管理中，如何进行护理人员的招聘与配置？

28.护理风险管理中，如何进行风险评估和风险控制？

29.简述护理管理的持续改进方法。

《[江苏]事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识试卷(护理管理学)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务管理不属于护理管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】护理管理中的计划类型通常包括长期计划、短期计划和操作计划，战略计划通常是指更高层次的组织规划。

3.【答案】C

【解析】在执行阶段，护理管理者的主要任务是监督执行，确保计划按照既定目标进行。

4.【答案】C

【解析】有效的沟通应包括倾听、明确表达、积极反馈和保持开放态度，