论现在企业领导人成功的素质大学论文.docVIP

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当代远程教育毕业论文

题目论当代公司领导人成功必备的素质

学号

学生姓名

导师姓名

１0月30曰

原创性声明

本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其余个人或集体已经刊登或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律成果由本人承担。

论文作者署名：

曰期:1０月30曰

论当代公司领导人成功必备的素质

摘要：领导,字面上可以了解为率领和引导,而这正是一个公司领导人需要做的事情，需要领导人率领他的团队取得成功。一个公司领导人的素质如何,已经成为决定公司兴衰或成功的关键因素。公司领导人在经营、决议方面，需要具备非凡的战略眼光才能率领团队走向成功。除此之外,还必须具备有不怕失败，敢于创新的精神,且需要团结员工一起扛过艰难困苦。领导人需要有强烈的事业心，事业心能促使领导人为公司事业所奋斗，是促使他主动开拓、敢于创新的动力所在，领导人的事业心起源于他献身公司的坚定信念。

关键词:当代领导人、素质、领导力、公司、创新

目录

TOC＼ｏ1－３\h\z\uHYＰERLINＫ\ｌ_Toc＂引言?PＡGEREF_Toc\h3

HYPERＬＩNＫ＼l＂＿Toc＂一、当代公司领导人素质概念 PＡGEREF_Toｃ\h4

HYPＥＲLINK\ｌ＂＿Toc＂(一)当代公司领导人素质定义?PAGEREF_Ｔoc\ｈ4

ＨＹPERLINK＼l_Ｔoc＂（二)公司领导人素质的特点 ｈ4

ＨＹPERLＩNK＼l_Toc（三)公司领导人素质的重要性 PAGEＲEF_Toc\h５

HＹPERLＩＮＫ二、惠州白鹭湖雅居乐喜来登度假酒店公司概况?PAＧERＥF＿Toｃ\h7

ＨYＰＥRLINK\l＂_Tｏc＂三、领导人的应具备的素质 PＡGEREF_Toｃ\h８

ＨYPEＲLINＫ（二)心理素质?PAGEREＦ_Ｔoc\h11

ＨYPＥRLIＮK\ｌ_Toc（三)创新素质?PAＧＥREF_Ｔoｃ＼ｈ１3

HＹPERＬINK\ｌ_Toc(四）知识素质 ＰＡGＥＲEF_Ｔoc\h1５

ＨYPERLINK\l_Toc(五）德行素质?PAGEＲＥF_Toc\h１7

HＹPEＲLINK\l_Ｔoｃ四、领导人培养的优异素质的方式?PAGERＥF_Ｔoc\h19

HYPＥRLINK\l＂_Tｏc（一)借鉴国际上的成熟经验。并结合自已的实际建立管理和领导人才的培养体系?PAGＥREF_Toc＼h１9

HYPＥRLＩNK\l＂_Ｔoc＂(二)公司的领导特别是第一把手要把管理和领导人才的培养当作是公司的战略性流程。予以足够的重视?ＰAGEREF_Toc\h2０

ＨYPERLINK\ｌ＂＿Toc＂（三）需要整合各类资源架构有效的管理和领导人才的培养体系?ＰAＧEREF_Tｏｃ\h21

HYPEＲLINＫ\l＂＿Toｃ＂五、结论 PＡＧERＥF_Tｏc\h22

HYPＥＲLＩNK参考文件 PAGEREF＿Ｔoc＼h2４

引言

成功的公司领导通常会被称为公司家，关于公司家和公司关系的探讨和理论有诸多,笔者更倾向于全球化的领导论：公司的高度取决于老板的高度,老板是公司文化的塑造者。老板也罢,掌门人也好，甚至社会上都习惯称呼老大也好，他们的实质其实就是公司领导,也即是最具权力的那个人。当然也有许多教授和学者认为公司最终是要经过制度建设、文化建设、流程管理打造百年老店，达成无为而治的最高境界，而不是靠公司领导的领导力。我们不得不认可这是一个美好的愿望。但无数中外公司的发展历程都证实了公司领导对于公司的重要性，在迈向成功的同时证实了领导的举足轻重的地位。全球化经济的发展变化必将带动公司的发展变化,张瑞敏曾说过“公司唯一不变的法则就是永远在变”，而公司自身当然不会主动变化,是我们的人要做出变化而让公司变,通俗讲是公司领导要率领公司的人做出变化。聂志毅：《管理者特质浅析》[J]，《经济师》第1期。本文重要对素质的相关理论进行阐述:一方面从素质与领导者素