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签订劳动合同步骤

签订劳动合同是规范用工关系、保障双方权益的重要环节。以下是签订劳动合同的具体步骤，涵盖从准备到签署的全过程，需严格按照流程操作，确保合同内容的合法性与完整性。

步骤编号：1

关键动作：收集并审核相关资料

验证标准：确保雇主与员工的身份信息、岗位信息、薪资标准等基础资料真实有效

风险提示：资料不齐全或虚假可能导致合同无效，或引发后续纠纷

步骤编号：2

关键动作：拟定合同草案

验证标准：合同内容符合《劳动合同法》规定，明确双方权利义务

风险提示：草案内容缺失关键条款或存在法律漏洞，可能影响合同效力

步骤编号：3

关键动作：协商并修改合同条款

验证标准：双方对合同内容达成一致，无