2025年国家开放大学（电大）《人力资源信息系统》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《人力资源信息系统》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.人力资源信息系统的主要功能不包括（）

A.员工信息管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.产品销售分析

答案：D

解析：人力资源信息系统主要应用于企业人力资源管理的各个方面，包括员工信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等。产品销售分析属于企业销售管理范畴，不属于人力资源信息系统的功能范畴。

2.以下哪项不是人力资源信息系统实施的关键步骤（）

A.需求分析

B.系统选择

C.系统开发

D.员工培训

答案：C

解析：人力资源信息系统实施的关键步骤包括需求分析、系统选择、系统配置、数据迁移、员工培训、系统上线和后期维护等。系统开发通常由软件供应商完成，用户主要是进行系统选择和配置，而不是开发。

3.人力资源信息系统中的数据安全措施不包括（）

A.用户权限管理

B.数据加密

C.数据备份

D.系统升级

答案：D

解析：人力资源信息系统中的数据安全措施主要包括用户权限管理、数据加密、数据备份、防火墙设置、入侵检测等。系统升级虽然重要，但主要目的是为了提高系统性能和功能，而不是直接的数据安全措施。

4.以下哪项不是人力资源信息系统的主要效益（）

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.增强决策支持

D.减少员工数量

答案：D

解析：人力资源信息系统的主要效益包括提高工作效率、降低管理成本、增强决策支持、提升员工满意度等。减少员工数量虽然可能降低成本，但不是人力资源信息系统的直接效益，且可能导致员工士气下降和其他负面影响。

5.人力资源信息系统的核心模块通常不包括（）

A.招聘管理

B.绩效管理

C.财务管理

D.培训管理

答案：C

解析：人力资源信息系统的核心模块通常包括招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理、员工信息管理等。财务管理属于企业整体财务管理的范畴，不属于人力资源信息系统的核心模块。

6.以下哪项不是人力资源信息系统常见的应用技术（）

A.数据库技术

B.网络技术

C.人工智能技术

D.制造执行技术

答案：D

解析：人力资源信息系统常见的应用技术包括数据库技术、网络技术、人工智能技术、云计算技术等。制造执行技术主要应用于生产制造领域，与人力资源管理关系不大。

7.人力资源信息系统实施过程中，最关键的环节是（）

A.系统选择

B.数据迁移

C.员工培训

D.需求分析

答案：D

解析：人力资源信息系统实施过程中，需求分析是最关键的环节。只有准确的需求分析，才能选择合适的系统、进行有效的配置和培训，确保系统上线后的稳定运行和满足企业实际需求。

8.以下哪项不是人力资源信息系统的主要用户（）

A.人力资源管理人员

B.员工

C.财务管理人员

D.企业高管

答案：C

解析：人力资源信息系统的主要用户包括人力资源管理人员、员工、企业高管等。财务管理人员虽然需要人力资源数据，但通常不是系统的直接用户，而是通过报表等方式获取所需信息。

9.人力资源信息系统的主要目标是（）

A.提高企业销售额

B.提高人力资源管理效率

C.降低企业运营成本

D.提高企业市场占有率

答案：B

解析：人力资源信息系统的主要目标是提高人力资源管理效率，包括简化流程、提高准确性、增强决策支持等。虽然可能间接影响销售额和成本，但不是直接目标。

10.以下哪项不是人力资源信息系统的主要功能（）

A.员工招聘

B.薪酬计算

C.生产计划

D.绩效评估

答案：C

解析：人力资源信息系统的主要功能包括员工招聘、薪酬计算、绩效评估、培训管理、员工信息管理等。生产计划属于生产管理的范畴，与人力资源管理关系不大。

11.人力资源信息系统的主要优势不包括（）

A.提高信息共享程度

B.增强决策科学性

C.降低沟通成本

D.自动生成财务报表

答案：D

解析：人力资源信息系统的主要优势在于提高信息共享程度、增强决策科学性和降低沟通成本。自动生成财务报表属于财务系统的功能，虽然人力资源数据可能被用于财务分析，但系统本身并不以生成财务报表为主要优势。

12.人力资源信息系统实施的首要步骤是（）

A.系统开发

B.需求分析

C.系统购买

D.员工培训

答案：B

解析：人力资源信息系统实施的首要步骤是需求分析，只有明确了企业的具体需求和目标，才能进行后续的系统选择、购买、开发或配置工作。没有需求分析，系统实施很难达到预期效果。

13.人力资源信息系统中的数据备份功能主要目的是（）

A.提高系统运行速度

B.增强数据安全性

C.优化用户界面

D.自动完成招聘流程