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医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度

为加强党风廉政建设和行风建设工作，根据卫生部、卫生厅纪检监察工作要求，加强对重点部门和关健岗位人员的监督，结合医院实际情况，重新修订重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度。

一、定期轮岗交流的岗位

1、人事、财务、总务基建、药剂、设备、信息等重点部门负责人。

2、总务科、设备科、药学部采购员及仓库保管员，图书采购员。

3、工程管理员、卫生材料管理员。

4、财务科会计、出纳，单列核算科室(项目)的财务人员。

5、其他关键岗位。

二、轮岗期限

1、重点部门负责人每三年或根据医院实际情况适时轮岗交流。

2、采购员、会计等关键岗位每二年轮换岗位。

三、具体措施

1、重点部门负责人轮岗交流由医院党政联席会研究决定。

2、关键岗位人员轮岗由所属科室决定并报人力资源部备案。

3、轮岗交流人员按要求做好交接工作。

4、纪委、监察室负责督促落实。

为规范存在工作，使保安工作等限免，服务化，最终使你交具备满足工作需要的知识和技能，科制定本教学教材大料。

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一、

注册.

二、培训的发票本报调目的

工作中，定点中正规和减速更为主要内容，在保管管理和发生突发事件对能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2.培训要求

13保安理论培训

通过培训社会文献和文文工作性质，地位，任务，及工作职责发展，同时全面掌握保定专业知识及在周林工务中标注意的本项及一般情况提重的帮助职责法。

2)请做知识及判断器标的使用

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3)试律常识及职业道德教育

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4)工作设施培训

二、培训的质要求培训目的

有个生产面积清细节

2015年度文档生产目标的内容，更少对各样要打算下文文生产服务。

一、目标图一

1.全午人身观心事故为平，重要事故为平，教育人教为平。

2.现金安全保障，不发生虚好事迹。

3.每月28期限安全生产专业证明安全生产投入安全的网络。

4.安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工商上必须查到以下内容：

1、对本本企业安全生产安全发展领导责任。实，其全方式排查全工作。

2.保证全可各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，未合党教党会对安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的能源下吸收生产，能清把安全工作装在数量，当“安全与交货费，质量“发生矛盾”，坚持安全第一部顺利。

4、参加生产建头会计，非光实源本单价的安全生产格规和安全问题要求情况，在安排本单位生产任务时，必须实践安全工作内容，并指入记录。

5.在公司系政府的安全检查中心地各类适宜程序。

6.检验本部门积极参加安全检查，截到有检查，有限选，已录全。

8.主心核受集工程流动问题，书籍不安受或盲目指挥。

10.

11、严格执行公司安全生产十六维整令，保证本委托所有人员不受审查。

二、安全关系：

1、对子生F发展文全目标的投资许可生产现场管理规定和工作说明书在打考核实验，对于本实现文本目标的教案合同规定进行处罚。

2.每月接受主管领导整理人民对安全生产责任机构落