公司党支部度工作年终总结.docxVIP

公司党支部度工作年终总结

公司党支部年度工作年终总结

过去一年，公司党支部在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党支部各项建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强思想建设，提高党员政治素养

（一）深入开展理论学习

1.制定学习计划：年初，党支部结合公司实际和上级党组织要求，制定了详细的年度学习计划，明确学习内容、学习形式和学习时间，确保学习活动有序开展。学习计划涵盖了党的理论、方针政策、法律法规以及公司业务知识等方面，为党员提供了全面系统的学习指引。

2.丰富学习形式：采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，丰富学习形式，提高学习效果。一方面，定期组织党员开展集中学习，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容；另一方面，鼓励党员利用业余时间进行个人自学，并通过学习强国、共产党员网等平台进行线上学习，及时了解党的最新理论和政策动态。

（二）开展主题教育活动

1.精心组织部署：根据上级党组织的统一安排，党支部精心组织开展了主题教育活动。成立了主题教育领导小组，制定了详细的实施方案，明确了活动目标、任务和步骤，确保主题教育活动有序推进。

2.扎实推进学习研讨：组织党员深入学习主题教育指定书目和文件精神，开展专题研讨交流，引导党员深刻领会主题教育的重大意义和目标要求。通过学习研讨，党员们进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提高了政治站位和思想觉悟。

3.认真开展调查研究：围绕公司发展中的重点难点问题，党支部组织党员开展调查研究，深入基层、深入一线，广泛听取员工意见和建议，形成了一批有针对性、可操作性的调研成果。通过调查研究，为公司决策提供了有力的参考依据，推动了公司各项工作的开展。

（三）加强意识形态工作

1.落实意识形态工作责任制：党支部高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确了党支部书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了齐抓共管的工作格局。

2.加强意识形态阵地建设：加强对公司内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保宣传内容符合党的路线方针政策和公司发展战略。同时，积极传播正能量，弘扬主旋律，营造了良好的舆论氛围。

3.做好员工思想动态分析：定期开展员工思想动态分析，及时了解员工的思想状况和需求，有针对性地做好思想政治工作。通过谈心谈话、问卷调查等方式，加强与员工的沟通交流，化解员工的思想矛盾，维护员工队伍的稳定。

二、加强组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力

（一）严格落实组织生活制度

1.坚持“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。通过“三会一课”，及时传达上级党组织的指示精神，研究部署党支部工作，组织党员学习党的理论和业务知识，提高党员的政治素质和业务能力。

2.认真开展组织生活会和民主评议党员工作：每年组织召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，查找党员存在的问题和不足，并制定整改措施。同时，开展民主评议党员工作，对党员的表现进行客观评价，表彰优秀党员，处置不合格党员，激励党员发挥先锋模范作用。

3.严格落实谈心谈话制度：党支部书记与支部委员、支部委员与党员、党员与党员之间定期开展谈心谈话，了解党员的思想、工作和生活情况，及时发现和解决党员存在的问题。通过谈心谈话，加强了党员之间的沟通交流，增强了党支部的凝聚力。

（二）加强党员发展和管理工作

1.做好党员发展工作：按照党员发展程序，严格把好党员入口关。加强对入党积极分子的培养教育和考察，定期组织入党积极分子参加党课培训和实践活动，提高他们的政治素质和思想觉悟。今年，党支部培养了[X]名入党积极分子，确定了[X]名发展对象，接收了[X]名预备党员。

2.加强党员日常管理：建立健全党员管理台账，及时更新党员信息。加强对党员的日常监督，严格执行党员纪律，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。同时，加强对党员的关怀激励，开展走访慰问、表彰奖励等活动，增强党员的归属感和荣誉感。

（三）加强党支部班子建设

1.选优配强党支部班子：按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强党支部班子成员。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任党支部书记和支部委员，为党支部工作的开展