2025年上海市新劳动合同范本.docxVIP

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2025年上海市新劳动合同范本

**劳动合同编号：

**签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有完全劳动能力的自然人，双方经平等协商，就乙方在甲方处工作事宜达成一致，签订本劳动合同如下：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与地点

根据甲方的经营需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作，从事具体工作。工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。但甲方应确保乙方每日工作时间不超过国家法定标准。

休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商决定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，其中试用期基本工资为人民币元/月。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至工作日后。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等。具体支付标准和方式在薪资明细表中约定。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动保护措施。

乙方在劳动过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故的发生。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。

解除：在本合同期限内，甲乙双方均可依法解除合同。解除合同的情形包括但不限于：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第九条经济补偿

本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和方式按照国家有关规定执行。

第十条培训服务期与保密义务

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。服务期内，如乙方提出解除劳动合同，应向甲方支付违约金，具体金额按培训协议约定。

乙方在甲方工作期间，负有保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。本条款对双方具有持续约束力，不因合同终止而失效。

第十一条竞业限制

乙方在合同期限内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作，或者自己开业经营与甲方有竞争关系的业务。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，每月人民币元，支付时间为。

第十二条争议解决