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某市科技局目标考核管理制度.docVIP

某市科技局目标考核管理制度.doc

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    某市科技局目标考核管理制度

    一、总则

    1.目的

    为加强某市科技局的管理，提高工作效率和质量，充分调动全体工作人员的积极性和创造性，确保各项工作目标的顺利实现，特制定本目标考核管理制度。

    2.适用范围

    本制度适用于某市科技局机关各科室、直属事业单位及其全体工作人员。

    3.考核原则

    -科学性原则：考核指标体系设计科学合理，全面客观反映工作实际。

    -公正性原则：考核过程公平公正，严格按照既定标准和程序进行。

    -公开性原则：考核标准、过程和结果公开透明，接受全体人员监督。

    -激励性原则：通过考核激励先进，鞭策后进，促进工作水平整体提升。

    二、考核组

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