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选秀活动策划方案

“破晓之星”——Z世代全能偶像选拔赛策划方案

一、活动名称

“破晓之星”——Z世代全能偶像选拔赛

二、活动定位

1.核心定位：一档面向全球Z世代（1995-2009年出生）的，集唱、跳、说唱、表演、原创等多维度才艺于一体的全能偶像孵化真人秀。我们不只寻找技艺超群的表演者，更致力于发掘拥有独特思想、鲜明个性和强烈表达欲的未来文化引领者。

2.市场定位：区别于传统选秀模式，本活动将“真实成长”与“作品产出”作为核心看点。通过高强度、多元化的赛制设计，展现选手从璞玉到明星的完整蜕变过程，强调“偶像”的定义是“能够引领青年文化的榜样力量”。

3.价值主张：

*对选手：提供一个顶级的专业平台、全方位的培训资源和直通演艺生涯的快速通道，助力其实现梦想，成为有影响力的新生代偶像。

*对观众：呈现一场充满青春活力、真实碰撞与高质量舞台的视觉盛宴，提供能够产生情感共鸣的“养成系”追综体验。

*对品牌/赞助商：搭建一个与Z世代深度沟通的桥梁，通过内容共创实现品牌年轻化，精准触达高价值消费群体。

三、活动目标

1.人才目标：在全球范围内发掘并签约5-10名具备顶级艺人潜质的练习生，组成全新的国际化偶像团体或作为SOLO艺人重点培养。

2.传播目标：全网总曝光量突破50亿次；节目相关话题霸占微博热搜榜超过100次；核心播出平台平均播放量突破5亿；在抖音、B站、小红书等社交平台形成病毒式传播，用户生产内容（UGC）总量超过100万条。

3.商业目标：成功引入1家冠名赞助商、3-5家行业合作伙伴；通过衍生品、数字专辑、线下活动等方式，实现项目整体盈利。

4.品牌目标：将“破晓之星”打造成为业内标杆性的偶像孵化IP，建立长期、可持续的运营模式。

四、组织架构

1.组委会/出品方：负责项目整体战略规划、资金筹措、资源整合与最终决策。

2.总导演组：核心创意团队，负责节目赛制设计、内容编排、现场调度及艺术风格把控。

3.策划执行组：负责具体方案的落地执行，包括选手招募、场地协调、流程管理、后勤保障等。

4.宣传推广组：负责全渠道的营销策略制定与执行，包括媒体关系、新媒体运营、话题策划、舆情监控。

5.商务合作组：负责赞助商洽谈、商业模式开发、衍生品授权及票务管理。

6.艺人经纪组：负责选手的签约、培训规划、形象定位、心理辅导及后续演艺事业管理。

7.技术支持组：负责舞台搭建、灯光音响、视频直播、后期制作等所有技术环节。

8.法务顾问组：负责合同审核、版权保护、合规性审查及风险控制。

五、活动流程与赛制设计

第一阶段：全球云海选（为期4周）

*形式：线上视频征集。选手在官方指定平台上传1分钟才艺展示视频（可包含Vlog介绍、原创作品片段等）。

*渠道：官方网站、微博、抖音、B站、Instagram、YouTube等海内外主流社交平台同步开启报名通道。

*评审：由专业星探、音乐制作人、舞蹈家组成的“星探团”进行线上筛选，结合网络投票热度（占30%），选出300名选手进入下一轮。

*亮点：启动“全民星探计划”，鼓励用户推荐身边有才华的朋友，推荐成功者可获得“破曙见证人”称号及专属福利。

第二阶段：区域突围赛（为期3周，线上直播）

*形式：将300名选手按地域或风格划分为6个赛区，每个赛区50人。通过线上直播方式进行两轮比拼。

*第一轮（50进20）：选手按抽签顺序进行1v1battle，胜者直接晋级，败者待定，由导师和“星探团”从败者中择优复活部分选手。

*第二轮（20进8）：主题赛，如“经典重塑”、“原创能量站”，选手进行完整舞台表演，由导师评分和观众投票共同决定晋级全国100强的名额。

*评审：每赛区配备2名飞行导师，评分权重为导师（50%）+线上观众投票（50%）。

第三阶段：百日封闭集训营（核心真人秀部分，为期12周，每周一期正片）

*形式：100名选手入驻专属训练基地，进行为期三个月的全封闭式训练和录制。每周根据不同主题进行舞台竞演。

*赛制设计：

*主题曲任务：首周进行主题曲学习与考核，根据考核结果进行首次评级，分为A、B、C、F班，享受不同资源。

*位置测评赛（第2-4周）：分为vocal、dance、ra