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国税数字人事自我评价

国税数字人事自我评价

在国税系统数字人事管理的框架下，本人始终以政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁自律为标准，立足岗位职责，聚焦税收主业，深度融入数字化转型浪潮，在税收征管、纳税服务、数据分析、风险防控等工作中主动作为、务实创新，现将个人工作实绩与专业能力情况从多维度系统总结如下：

一、思想政治与职业道德：铸牢忠诚底色，恪守税务初心

始终将政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于税收工作的重要论述，深刻领会为国聚财、为民收税的使命内涵，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。在数字人事考核中，思想政治素质连续多年保持优秀，积极参与不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，累计撰写学习心得30余篇，参与专题研讨15次，将政治理论学习成果转化为推动工作的实际能力。

职业道德方面，严格遵守《税务人员廉洁自律若干规定》，落实中央八项规定精神，坚决抵制四风问题。在税收执法与服务中，始终秉持公正、公平、公开原则，坚守廉洁底线，近五年无任何违纪违规记录，在纳税人满意度调查中，所负责业务区域纳税人满意度始终保持在98%以上，多次收到纳税人感谢信与锦旗，用实际行动维护税务干部的良好形象。

二、业务能力与工作实绩：深耕主责主业，勇担改革先锋

（一）税收征管：以数字化手段提升征管质效

作为基层征管一线骨干，深度参与金税工程三期、电子税务局、智慧税务等系统的推广应用与优化迭代。针对传统征管模式下信息孤岛征管漏洞等问题，牵头建立数据驱动、风险导向的征管机制：

-数据整合与应用：牵头整合增值税发票、企业所得税申报、社保缴费等8类数据源，构建一户式数字档案，实现纳税人涉税信息一户集成、动态更新。通过数据清洗与关联分析，识别数据异常点2000余条，推动修正申报税款500余万元，有效减少税收流失。

-风险精准防控：依托大数据分析平台，建立行业特征+行为模式风险识别模型，针对房地产、出口退税等重点领域，精准识别高风险企业120户，通过风险提示+约谈辅导方式，引导企业自查补税300余万元，风险应对效率提升40%，相关案例入选全省税收风险防控优秀案例。

-征管流程优化：推动非接触式征管改革，梳理简化办税流程12项，将注销登记、跨区域迁移等8项业务办理时限压缩50%以上，实现线上申请、即时办结，年均减少纳税人上门跑腿8000余次，获评全省征管改革先进个人。

（二）纳税服务：以智能化升级提升服务体验

聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，主动探索互联网+税务服务新模式，推动服务从能办向好办智办转变：

-智能服务平台建设：参与开发智能办税助手小程序，整合政策查询、业务预约、进度跟踪等功能，累计服务纳税人5万余人次，政策咨询响应时间从平均30分钟缩短至5分钟，获评全省互联网+政务服务优秀案例。

-个性化服务精准推送：基于纳税人画像技术，针对不同行业、规模企业，精准推送税收优惠政策1200余条次，帮助小微企业享受六税两费减免、研发费用加计扣除等政策红利超800万元，政策知晓率与享受率分别提升至95%、90%。

-特殊群体服务优化：针对老年人、残疾人等特殊群体，推出上门办帮代办服务，年均提供上门服务200余次，建立绿色通道解决复杂涉税问题50余件，相关做法被《中国税务报》报道。

（三）数据分析：以数据赋能支撑决策

发挥数据分析专长，深度挖掘税收数据富矿，为税收治理提供数据支撑：

-经济税收分析：按月开展区域经济税收运行分析，撰写《税收月度运行报告》《行业税收预警分析》等报告36篇，其中《制造业增值税留抵退税政策效应分析》获省局领导批示，为政策调整提供重要参考；

-专题调研分析：围绕减税降费成效新经济税收征管等课题开展调研，完成《数字经济税收征管问题与对策》等调研报告8篇，其中3篇转化为地方税收征管措施；

-数据可视化呈现：运用PowerBI、Tableau等工具，构建税收数据可视化dashboard，实现税收收入结构、税源分布、政策效应等关键指标一屏统览，为领导决策提供直观、动态的数据支持，获评全省税收数据分析能手。

三、数字化转型与创新实践：拥抱变革浪潮，驱动税务创新

作为数字化转型的积极参与者与推动者，主动学习新技术、新工具，探索税收工作与数字化深度融合的路径：

-新技术应用探索：参与区块链技术在发票管理中的应用试点，推动电子发票上链存证，实现发票全流程可追溯，相关经验在全省区块链技术应用推广会上作交流；试点RPA（机器人流程自动化）技术，自动完成申