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“反三违”培训试题及答案

一、选择题

1.“三违”行为是指（）

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反操作规程、违反工艺纪律、违反安全规定

C.违反指挥、违反操作、违反制度

D.违规操作、违规指挥、违规管理

答案：A

解析：“三违”是指生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种行为，A选项准确表述了“三违”的定义，B选项中“违反工艺纪律”和“违反安全规定”不属于标准的“三违”范畴；C选项表述不准确；D选项“违规管理”也不是“三违”的内容，所以选A。

2.以下哪种情况属于违章指挥（）

A.班组长要求员工按照操作规程进行设备操作

B.领导强令员工在没有安全防护措施的情况下冒险作业

C.员工自行决定改变操作流程

D.员工不遵守考勤制度

答案：B

解析：违章指挥是指管理人员违反国家法律法规、规章制度和安全操作规程等，强令或指挥他人进行作业的行为。B选项中领导强令员工在无安全防护措施下冒险作业属于典型的违章指挥；A选项班组长要求员工按操作规程操作是正确的管理行为；C选项员工自行改变操作流程属于违章作业；D选项员工不遵守考勤制度属于违反劳动纪律，并非违章指挥，所以选B。

3.下列不属于违反劳动纪律的是（）

A.上班时间玩手机

B.擅自离岗

C.未按规定佩戴劳动防护用品

D.无故旷工

答案：C

解析：违反劳动纪律主要是指员工违反企业制定的劳动规章制度和纪律要求，如上班时间做与工作无关的事、擅自离岗、无故旷工等。A选项上班时间玩手机、B选项擅自离岗、D选项无故旷工都属于违反劳动纪律的行为；而未按规定佩戴劳动防护用品属于违章作业，所以选C。

4.违章作业可能导致的后果不包括（）

A.人员伤亡

B.设备损坏

C.提高工作效率

D.环境污染

答案：C

解析：违章作业是指员工在作业过程中违反安全操作规程等规定的行为，通常会带来严重的不良后果，如人员伤亡、设备损坏、环境污染等。A选项人员伤亡是违章作业可能导致的严重后果之一；B选项设备损坏也可能因违章操作造成；D选项环境污染在一些化工等行业的违章作业中也可能出现；而违章作业一般会降低工作效率，甚至引发事故，不会提高工作效率，所以选C。

5.企业开展“反三违”活动的目的是（）

A.减少事故发生，保障员工生命和企业财产安全

B.增加员工工作量

C.降低企业成本

D.提高企业知名度

答案：A

解析：“反三违”活动主要是为了消除生产过程中的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，从而减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。A选项准确表述了“反三违”活动的目的；B选项增加员工工作量与“反三违”活动目的相悖；C选项降低企业成本不是“反三违”活动的直接目的；D选项提高企业知名度也不是“反三违”活动的主要目的，所以选A。

6.员工在发现违章指挥时，应该（）

A.立即执行，事后再向上级反映

B.拒绝执行，并及时向上级报告

C.按照自己的想法去做

D.不理会，继续做自己的工作

答案：B

解析：当员工发现违章指挥时，为了自身安全和避免事故发生，应拒绝执行这种不安全的指令，并及时向上级报告，以纠正违章指挥行为。B选项做法正确；A选项立即执行违章指挥可能会导致严重后果；C选项按照自己的想法去做可能不符合工作要求和安全规定；D选项不理会则无法阻止违章指挥带来的潜在危险，所以选B。

7.以下属于常见违章作业行为的是（）

A.严格按照操作规程操作设备

B.进入危险区域前进行安全确认

C.跨越正在运行的设备

D.定期对设备进行维护保养

答案：C

解析：常见的违章作业行为是指违反安全操作规程的行为。C选项跨越正在运行的设备是非常危险的违章作业行为，可能会导致人员受伤；A选项严格按照操作规程操作设备是正确的作业方式；B选项进入危险区域前进行安全确认是保障安全的正确做法；D选项定期对设备进行维护保养也是正常的设备管理工作，不属于违章作业，所以选C。

8.违反劳动纪律会对企业造成的影响不包括（）

A.降低工作效率

B.增加事故风险

C.提高产品质量

D.破坏企业管理秩序

答案：C

解析：违反劳动纪律会导致员工工作状态不佳，从而降低工作效率，A选项正确；同时，违反劳动纪律可能使员工在工作中疏忽大意，增加事故风险，B选项正确；而且这种行为会破坏企业的管理秩序，D选项正确；而违反劳动纪律通常会对产品质量产生负面影响，而不是提高产品质量，所以选C。

9.企业对“三违”行为的处罚措施不包括（）

A.警告

B.罚款

C.升职奖励

D.辞退

答案：C

解析：企业对于“三违”行为通常会采取一定的处罚措施，以起到警示和教育作用。A选项警告是一种较轻的处罚方式；B选项罚款也是常见的处罚手段；D选项辞退则适用于严重的“三违”行为。而升职