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2023年“三维发力〃写作提纲30例NO.8（年）

1.“三维度”建强党群服务“主阵地”

同织“一张网”规划阵地平台深度

拧成“一股绳”统筹规范管理高度

共画“同心圆”提升党群服务精度

2.“三维发力”动态管理“最强党支部”

分层分类制定标准让管理重心“把得准”。

线上线下同步考评让动态管理“管得实”。

正向反向综合激励让考评结果“用得好”。

3.“三维发力”为基层干部“强筋壮骨”

“聚起来”集中学。

“走出去”观摩学。

“在一线”实践学。

4.“三维度”筑牢年轻干部监督管理防线

从“点”入手强化教化引导筑牢思想防线。

抓“点”促“线”从严监督管理筑牢监督防线。

以“线”带“面”树立用人导向筑牢职责防线。

5.“三维发力”一体推动基层社会治理实现新成效

纵深推动规范“属地管理”挖掘基层社会治理深度。

坚持执法重心下移增加基层社会治理力度。

编制镇街职责任务清单拓宽基层社会治理广度。

6•“三维发力”建设高素养干部队伍

拓宽渠道招贤纳士“广”选人。

大力选配立足实际“敢”用人。

强化监督建立制度“严”管人。

7.“三维发力”全面推动“两个确立”主题教化

强化组织领导以政治学习领跑主题教化。

立足主责主业以审执质效书写法院答卷。

抓好融合结合以司法为民彰显教化成果。

8.“三维”发力助推党建工作提质增效

以“标准”思维促规范。

以“品牌”思维抓创新。

以“融合”思维谋发展。

9,〃三维发力〃提升派驻监督质效

联动协作打出监督“组合拳”

日常跟进强化“渗透式”监督

把准“切口”做深“项目式”监督

10.全力打造“三维”社区便民服务新格局

一、细分管理服务单元构建“纵向”服务维度。

二、整合基层组织资源构建“横向”服务维度。

三、强化有效支撑体系构建“立面”服务维度。

11,构建“三维”廉政防控网络促村干部廉洁履职

构建思想防线，增加廉洁履职的自觉性。

构建制度体系，增加廉洁履职的规范性。

构建预防体系，增加廉洁履职的主动性。

12.探究构建权力行三维监督体系

公开+问廉，强化社会监督。

检查+问责，强化纪律监督。

督办+问效，强化舆论监督。

13.“三维发力”打造数字法治督察新样板

一是以数字法治建设为牵引，构建法治督察全生命周期闭环

管控系统。

二是以实战好用实效为导向，构筑法治督察高效协作“共同

体”。

三是以制度理论转化为阶梯，加快法治督察机制创新融合。

14.“三维发力”提升党员教化实效

注意内容体系建设，增加党员教化“政治性”。

创新方式体系建设，提升党员教化“吸引力”。

搭建平台体系建设，把握党员教化“时代感”。

15.“三维发力”一体推动派驻监督工作走深走实

一是补课充电，拓宽监督广度。

二是总结反思，深化监督力度。

三是延长下沉，挖掘监督深度。

16.党建引领彰显忠诚“三维发力”守护平安

坚决政治立场，夯实思想根基。

突出组织建设，筑牢战斗堡垒。

突出深度融合，提升党建成效。

17.三维发力”一体推动派驻监督工作走深走实

一是补课充电，拓宽监督广度。

二是总结反思，深化监督力度。

三是延长下沉，挖掘监督深度。

18.三维发力”高质量做好社区“两委”换届人选打算工作

一是突出靶向发力，确保“选的准”O

二是坚持双向考察，确保“考的实”O

三是强化政策激励，确保“队伍稳”0

19.打造精准识别干部“三维体系”

一是突出政治首位，考准政治表现。

二是坚持事业为上，考实工作表现。

三是注意抓在日常，考深微小表现。

20.打造乡镇领导班子配备三维立体模型

一是政治维度强调全面过硬。

二是结构维度聚焦对标达标。

三是特性维度力求匹配精准。

21.“三维发力”提升党员教化质效

注意内容，增加党员教化“政治性”。

创新方式，提升党员教化“吸引力”。

搭建平台，把握党员教化“时代感”。

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