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2025国考深圳市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）：

深圳市某区近年来在基层党风廉政建设方面开展了系列工作，包括开展“廉政教育进社区”活动、建立村级“小微权力监督清单”、推行“阳光村务”APP等。请根据给定材料，概括该区在推进基层党风廉政建设中采取的主要措施及其成效。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

1.深圳市某区纪委监委在2023年开展“廉政教育进社区”活动，组织党员干部深入社区开展廉政讲座、参观廉政教育基地等，覆盖居民超2万人次，居民对党风廉政建设的满意度提升15%。

2.该区在村级治理中推行“小微权力监督清单”，明确村干部审批、报销等事项的权限和流程，并设立村级纪检委员，实时监督权力运行，2023年发现并纠正违规报销问题12起。

3.“阳光村务”APP上线以来，村民可通过APP查询村级财务、项目进度等，实现村务公开透明，2023年村民对村务公开的满意度达90%，投诉量下降20%。

题目二（15分）：

当前，深圳市部分国企存在“微腐败”问题，如虚报差旅费用、违规发放补贴等。请根据给定材料，归纳国企“微腐败”的主要表现形式。（要求：分类准确，不超过300字）

材料：

1.某国企员工反映，部分部门通过虚报差旅住宿标准套取公款，2023年审计发现此类问题金额超百万元。

2.另有企业存在违规发放节日补贴、加班费的情况，部分领导利用职权为亲属谋取利益。

3.深圳市某国企设立“微腐败”举报平台，2023年收到举报线索50余条，涉及虚报费用、吃拿卡要等问题。

第二部分：综合分析类（共1题，25分）

题目三（25分）：

深圳市某区在推进纪检监察工作“数字化”过程中，遇到部分基层干部对新技术应用存在抵触情绪，认为增加工作负担。请结合给定材料，分析这一现象背后的原因，并提出改进建议。（要求：分析透彻，建议可行，不超过400字）

材料：

1.某区纪委监委推出“智慧监督”平台，实现信访举报、问题线索等数据化管理，但部分基层干部反映系统操作复杂，影响日常工作效率。

2.调查显示，部分干部对数字化工具存在畏难情绪，认为传统手工操作更熟悉，且担心数据泄露风险。

3.某街道尝试通过“一对一”培训解决这一问题，但效果有限，干部抵触情绪依然存在。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目四（25分）：

近年来，深圳市部分新经济企业（如互联网、平台经济）出现腐败问题，如数据造假、利益输送等。请结合给定材料，提出加强新经济企业廉洁风险防控的建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过400字）

材料：

1.深圳市某互联网企业高管利用职权将项目资源输送给关联公司，造成国有资产损失。

2.平台经济领域存在数据造假、刷单炒信等乱象，部分企业通过贿赂监管部门获取政策优势。

3.深圳市纪委监委开展“新经济领域廉洁风险专项治理”，但发现部分企业合规意识薄弱，对监管措施配合度低。

第四部分：应用文写作类（共1题，30分）

题目五（30分）：

假如你是深圳市某区纪委监委工作人员，请草拟一份关于开展“年轻干部廉洁教育”活动的方案，要求包括活动目标、主要内容、实施步骤等。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）

第五部分：文章论述类（共1题，35分）

题目六（35分）：

“打铁必须自身硬。”结合给定材料，谈谈新时代纪检监察干部如何做到“自身正、自身净、自身硬”。（要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，不少于800字）

材料：

1.深圳市纪委监委强调，纪检监察干部必须严守纪律规矩，严禁“灯下黑”。2023年，该市查处纪检监察干部违纪案件3起。

2.某纪检监察干部在审查案件时，面对人情干扰，坚持原则，最终查清问题，受到群众好评。

3.中央纪委强调，要加强对纪检监察干部的教育管理监督，打造忠诚干净担当的干部队伍。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一答案（15分）：

该区采取的主要措施包括：开展“廉政教育进社区”活动；建立村级“小微权力监督清单”；推行“阳光村务”APP。成效：居民满意度提升15%；纠正违规报销问题12起；村务公开满意度达90%，投诉量下降20%。

解析：

答案紧扣材料，分点概括措施和成效，条理清晰，符合要求。

题目二答案（15分）：

主要表现形式：虚报差旅费用、违规发放补贴、吃拿卡要、利益输送。

解析：

答案基于材料归纳共性表现，分类准确，简洁明了。

第二部分：综合分析类

题目三答案（25分）：

原因：

1.干部对新技术存在畏难情绪，习惯传统操作；

2.培训方式单一，缺乏针对性；

3.担心数据安全风险。

建议：

1.分阶段推进，先试点后推广；

2.加强“手把手”培训，提供操作手册；

3.完善数据安