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学生社团评比考核细则

一、总则

为了加强对学生社团的管理，规范学生社团的活动，促进学生社团的健康发展，提高学生社团的活动质量和影响力，特制定本评比考核细则。本细则适用于学校内所有经过正式注册的学生社团。通过全面、客观、公正的考核评比，旨在激励各社团积极开展活动，发挥社团在校园文化建设和学生综合素质培养中的重要作用。

二、考核内容与评分标准

（一）组织建设（20分）

1.社团架构（5分）

社团应具备完善的组织架构，包括明确的社长、副社长及各部门负责人。社长应具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效地管理社团事务。各部门职责清晰，分工明确，相互协作。若社团组织架构不健全，部门职责模糊，酌情扣分。社团需在学期初向社团管理部门提交详细的组织架构图及各部门职责说明，未提交的扣2分。

2.成员管理（5分）

社团应建立规范的成员管理制度，包括成员的招募、注册、培训、考核等环节。成员招募应公开、公平、公正，吸引对社团活动有兴趣和热情的学生加入。社团需为成员建立详细的档案，记录成员的基本信息、参与活动情况等。成员培训应定期开展，提高成员的专业技能和综合素质。若成员管理混乱，存在违规招募、档案缺失等情况，酌情扣分。每发现一处问题扣1分，扣完为止。

3.制度建设（5分）

社团应制定完善的规章制度，如会议制度、财务制度、活动管理制度等。各项制度应具有可操作性，能够规范社团的日常运作。社团需将规章制度以书面形式提交给社团管理部门备案，未提交的扣2分。制度执行情况将作为考核的重要依据，若发现有违反制度的行为，每次扣1分。

4.换届选举（5分）

社团应按照规定的时间和程序进行换届选举，确保社团管理层的顺利交接。换届选举应公开、公正、透明，充分发扬民主。社团需在换届选举前制定详细的换届方案，并提交给社团管理部门审核。换届选举结束后，应及时将新一届管理层名单及相关资料报社团管理部门备案。若未按规定进行换届选举，或换届过程存在违规行为，酌情扣分，最多扣5分。

（二）活动开展（40分）

1.活动计划（5分）

社团应在每学期初制定详细的活动计划，明确活动的主题、时间、地点、参与人员等信息。活动计划应具有可行性和创新性，能够满足社团成员的需求和兴趣。社团需将活动计划提交给社团管理部门审核，未提交的扣2分。活动计划应合理安排，避免与学校的其他重要活动冲突。若活动计划存在不合理之处，经社团管理部门提出修改意见后仍未整改的，扣2分。

2.活动数量（10分）

社团应积极开展各类活动，每学期至少举办[X]次面向全校学生的大型活动和[X]次内部活动。活动数量未达到要求的，每少一次扣2分。活动应具有一定的规模和影响力，能够吸引较多学生参与。若活动参与人数过少，低于预期人数的[X]%，每次扣1分。

3.活动质量（15分）

活动质量是考核的重点内容之一。社团举办的活动应主题明确、内容丰富、形式多样，具有较高的教育性、趣味性和创新性。活动的组织策划应严谨有序，包括活动的宣传推广、现场布置、人员安排等环节。活动结束后，应及时进行总结和反馈，不断改进活动质量。活动质量将通过学生的反馈意见、活动效果评估等方式进行综合评价。若活动存在组织混乱、内容空洞等问题，酌情扣分。根据活动质量的高低，分为优秀（1215分）、良好（811分）、一般（47分）、较差（03分）四个等级进行评分。

4.活动宣传（5分）

社团应重视活动的宣传推广工作，通过多种渠道进行宣传，如海报、传单、校园广播、社交媒体等。宣传内容应准确、及时、吸引人，能够有效地提高活动的知晓度和参与度。社团需在活动举办前将宣传方案提交给社团管理部门审核，未提交的扣2分。宣传效果将根据活动的参与人数、反馈情况等进行评估。若宣传不到位，活动参与人数明显低于预期，酌情扣分。

5.活动安全（5分）

社团在开展活动时，应高度重视活动安全问题，制定详细的安全预案。活动现场应配备必要的安全设施和人员，确保活动的顺利进行。若活动过程中发生安全事故，根据事故的严重程度酌情扣分。发生一般安全事故扣2分，发生重大安全事故扣5分，并取消该社团本学期的评优资格。

（三）文化建设（15分）

1.社团文化理念（5分）

社团应具有明确的文化理念和宗旨，体现社团的特色和价值观。社团文化理念应融入到社团的各项活动中，引导社团成员树立正确的价值观和行为准则。社团需将文化理念以书面形式提交给社团管理部门备案，未提交的扣2分。社团文化理念应得到成员的认同和践行，若发现成员对文化理念不了解或不认同，酌情扣分。

2.社团品牌活动（5分）

社团应打造具有特色和影响力的品牌活动，品牌活动应具有一定的历史传承和文化内涵。品牌活动的策划和组织应不断创新，提高活动的质量和影响力。社团需对品牌活动进行详细的总结和推广，形成品牌效应。若社团没有品牌活动，扣