- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖北省楚天云有限公司校园招聘18人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人具有多次作案记录,且熟悉当地安保漏洞。在侦查过程中,警方发现该犯罪嫌疑人有与多个同伙的联络记录,但缺乏直接证据证明其参与了具体盗窃行为。根据刑法相关规定,对此案如何处理最为恰当?()
A、仅凭多次作案记录和联络记录即可认定犯罪嫌疑人有罪
B、必须收集到其亲自实施盗窃行为的直接证据
C、可根据同伙证言和间接证据认定犯罪嫌疑人有罪
D、若无法收集到直接证据,则应撤销案件
答案:C
解析:根据
您可能关注的文档
- 2026年度南方公司第二批次一般管理岗、专业技术岗社会招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 齐齐哈尔富裕县120急救指挥中心2025年公开招聘编制外合同制救护车司机3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃庆阳庆城县招聘留置看护警务辅助人员10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外后勤工作人员招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔经济技术开发区招商投资有限责任公司招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳市盐田区教育局面向全国选聘义务教育阶段优秀教师10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西崇左市人民政府办公室招聘工作人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026重庆市设计院有限公司校园招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025华夏银行福建龙岩分行社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东东营众邦人力资源有限责任公司招聘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)