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薪酬管理06091北京自考知识点汇总.doc

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    薪酬管理06091(北京自考)－知识点汇总

    １．薪酬和酬劳的几点结论:

    〔1〕员工和公司都倾向于重视外在酬劳

    〔2〕员工关于薪酬的抱怨并不一定是薪酬引起的

    〔3〕内部酬劳和公司薪酬成本降低之间不存在必定的联络

    〔4〕公司必需在内在酬劳和外在酬劳之间实现平衡

    〔1〕把工资降到最低限度的专制阶段

    〔2〕“温情主义〞阶段

    〔3〕围绕工作原则和成本节约展开的薪酬政策

    〔4〕共计员工心理必需求的薪酬制度

    3．薪酬的功效是什么？

    对公司来说:

    〔1〕促进战略实现，改善经营绩效

    〔２〕塑造和强化公司文化

    〔３〕支持公司变革

    〔4〕控制经营成本

    对员

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