2025年企业员工离职安置及竞业限制服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年企业员工离职安置及竞业限制服务合同

甲方（企业）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：____________________________

鉴于甲方系一家依法设立并合法经营的企业，乙方因个人原因或甲方原因需离职，双方经友好协商，就乙方离职安置及竞业限制事项达成如下协议：

第一条离职安置

1.1乙方同意于______年______月______日离职。

1.2甲方应按照国家有关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等应得款项；

（2）为乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续；

（3）为乙方出具离职证明、解除劳动合同证明等。

1.3乙方在离职前，应完成其工作交接，确保工作交接的顺利进行。

第二条竞业限制

（1）乙方在离职后______年内，不得在甲方所在地的市、县范围内及甲方业务领域内，从事与甲方同业竞争的业务；

（2）乙方在离职后______年内，不得直接或间接地参与、投资、控股、加盟、合作经营与甲方同业竞争的企业或项目。

2.2甲方应按照国家有关法律法规及公司规定，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为：

（1）每月支付乙方离职前一个月工资的_____%；

（2）补偿金支付期限自乙方离职之日起计算。

2.3乙方违反本协议第二条第2.1款约定的，应向甲方支付违约金，违约金为：

（1）每次违约，支付违约金______万元；

（2）累计违约金总额不超过______万元。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

3.2甲方未按照本协议第二条第2.2款约定支付竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为：

（1）每次违约，支付违约金______万元；

（2）累计违约金总额不超过______万元。

3.3乙方违反本协议第二条第2.1款约定的，应向甲方支付违约金，违约金为：

（1）每次违约，支付违约金______万元；

（2）累计违约金总额不超过______万元。

第四条争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.3本协议的修改、补充，应经甲乙双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（企业）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

乙方（员工）：____________________________

签订日期：____________________________