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医务人员学术讲课取酬的工作提示(3篇)

第一篇

为规范医务人员学术讲课取酬工作，维护学术活动的公正性、专业性和严肃性，保障医务人员的合法权益，结合实际情况，现对医务人员学术讲课取酬相关工作作出如下提示。

讲课取酬的适用范围

医务人员在完成本职工作之余，受邀请到本单位以外的机构，如其他医疗机构、学术团体、企业等进行学术讲课活动，可按照规定获取相应报酬。本单位内部组织的业务学习、培训等活动，原则上不适用讲课取酬规定，但单位另有规定的除外。讲课内容应围绕医学专业知识、临床技能、科研成果等与医疗卫生领域相关的学术内容，不包括商业推销、非学术性的宣传等活动。

取酬标准的确定

取酬标准应综合考虑讲课人员的专业职称、学术影响力、讲课内容的难易程度、讲课时间等因素。初级职称医务人员每学时讲课费标准一般不超过[X]元；中级职称医务人员每学时讲课费标准一般在[X]-[X]元之间；高级职称医务人员每学时讲课费标准一般在[X]-[X]元之间。对于在国内外具有较高学术知名度和影响力的专家，讲课费标准可根据实际情况适当上浮，但需经过邀请方和讲课人员双方协商确定，并在讲课协议中明确。讲课时间以实际授课时间为准，不足1学时按1学时计算。同时，邀请方应考虑交通、住宿等额外费用，如讲课人员需要前往外地讲课，邀请方应按照相关规定报销合理的交通、住宿费用，交通费用标准参照当地差旅费管理办法执行，住宿费用应根据当地实际情况合理安排。

审批与备案流程

医务人员接受外部邀请进行学术讲课前，应向所在单位提出申请，填写《医务人员学术讲课申请表》，注明讲课的时间、地点、邀请方、讲课内容、预计取酬金额等信息。所在科室应进行初步审核，重点审核讲课内容是否与专业相关、是否会影响本职工作等。审核通过后，报单位主管部门审批。单位主管部门应根据讲课活动的性质、邀请方的资质等进行综合评估，作出审批决定。审批通过后，医务人员方可与邀请方签订讲课协议。讲课结束后，医务人员应在规定时间内将讲课协议、讲课费发票等相关材料提交给单位财务部门备案。财务部门应建立专门的讲课取酬台账，对讲课人员的姓名、讲课时间、讲课费金额等信息进行详细记录，以备审计和查询。

讲课费的支付方式

讲课费原则上通过银行转账方式支付，邀请方应在讲课协议中明确支付时间和方式。讲课人员应提供真实有效的银行账号信息，确保讲课费能够及时、准确支付。邀请方在支付讲课费时，应按照规定代扣代缴个人所得税。讲课人员取得讲课费收入后，应依法履行纳税义务。单位财务部门在备案时，应核实讲课费是否已依法纳税，对于未依法纳税的情况，应督促讲课人员及时补缴税款。

监督与管理

单位应加强对医务人员学术讲课取酬工作的监督管理，定期对讲课取酬情况进行检查。检查内容包括讲课活动是否经过审批、讲课费标准是否合理、支付方式是否合规等。对于违反规定的行为，如未经审批擅自讲课取酬、虚报讲课费金额等，应视情节轻重给予相应的处理。情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分，并追回违规所得。同时，应建立投诉举报机制，接受内部职工和社会公众的监督。对于举报的问题，应及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给举报人。医务人员在学术讲课过程中，应严格遵守学术道德和职业道德，不得利用讲课机会进行商业贿赂、推销产品等不正当行为。如发现有此类行为，将依法追究相关人员的责任。

与本职工作的平衡

医务人员应正确处理学术讲课与本职工作的关系，确保不影响正常的医疗服务和科研工作。在接受讲课邀请时，应充分考虑本职工作的安排，合理安排讲课时间。不得因讲课而擅自离岗、影响医疗质量和患者安全。单位应根据工作实际情况，合理安排医务人员的工作任务，避免因讲课活动导致医务人员工作负担过重。对于因讲课影响本职工作的情况，单位有权调整讲课人员的工作安排，并视情况作出相应处理。

信息公开与诚信建设

单位应定期对医务人员学术讲课取酬情况进行信息公开，接受内部职工和社会公众的监督。公开内容包括讲课人员姓名、讲课时间、讲课费金额等。通过信息公开，增强工作的透明度，促进讲课取酬工作的规范管理。同时，应建立医务人员学术讲课诚信档案，对讲课人员的讲课质量、遵守规定情况等进行记录。对于表现优秀的讲课人员，给予表彰和奖励；对于违反规定、不讲诚信的讲课人员，将其纳入不良记录名单，并在职称评定、评优评先等方面进行限制。

与行业规范的衔接

医务人员在学术讲课取酬工作中，应遵守医疗卫生行业的相关规范和准则。不得与医药企业等存在利益输送关系，不得利用学术讲课为企业推销特定产品。在讲课过程中，应客观、公正地介绍医学知识和科研成果，不得夸大其词、虚假宣传。同时，应积极参与行业自律活动，共同维护医疗卫生行业的良好形象。

培训与指导

单位应定期组织医务人员开展学术讲课取酬相关政策和规定的培训，使医务人员了解讲课取酬的