- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护患沟通的影响因素及对策
护患沟通是护理工作的核心环节,贯穿患者入院评估、治疗配合、康复指导全流程,其质量直
接关系到护理安全、患者满意度及治疗效果。结合临床实际(尤其针对危重患者、老年患者等
特殊群体),现将护患沟通的主要影响因素及对应对策梳理如下:
一、护患沟通的核心影响因素
(一)护士层面因素
1.专业能力不足
。沟通技巧欠缺:部分护士缺乏“共情式沟通”能力,仅关注病情告知,忽视患者情绪需
求(如对股骨颈骨折术后疼痛患者,仅强调“忍一忍”,未解释疼痛原因及缓解措
施);
专业知识不扎实:对
原创力文档


文档评论(0)