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铝冶炼职业健康管理员岗位考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.铝冶炼过程中主要的职业病危害因素不包括（）

A.粉尘B.噪声C.苯D.高温

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A.职业史B.家族病史C.社交情况D.教育背景

3.以下哪种防护用品对预防铝尘吸入最有效（）

A.安全帽B.防尘口罩C.护目镜D.耳塞

4.铝冶炼车间噪声主要来源于（）

A.电解槽B.通风设备C.运输车辆D.以上都是

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供。

A.工资单B.职业健康监护档案复印件C.工作证D.福利清单

6.职业健康检查不包括（）

A.上岗前B.在岗期间C.离岗后D.退休后

7.铝冶炼企业应对劳动者进行（）培训。

A.职业健康知识B.烹饪C.绘画D.音乐

8.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的（）

A.必须停止存在职业病危害因素的作业B.可以边治理边生产C.无所谓D.向上级汇报等待指示

9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。

A.仅上岗前B.仅在岗期间C.仅离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时

10.以下哪种气体不属于铝冶炼过程中的有害气体（）

A.二氧化硫B.一氧化碳C.氧气D.氟化物

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.铝冶炼存在的职业病危害因素有（）

A.粉尘B.高温C.噪声D.化学毒物

2.职业健康监护档案应包括（）

A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况

3.预防铝冶炼职业病的措施有（）

A.加强通风B.佩戴防护用品C.定期职业健康检查D.减少作业时间

4.铝冶炼过程中的化学毒物包括（）

A.氟化物B.二氧化硫C.铅及其化合物D.汞及其化合物

5.职业健康管理的内容包括（）

A.制定职业健康管理制度B.开展职业健康培训C.组织职业健康检查D.职业病危害因素监测

6.劳动者在职业健康方面享有的权利有（）

A.获得职业健康培训B.要求改善劳动条件C.对用人单位职业病防治工作提出批评D.拒绝违章指挥

7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

8.下列属于个人防护用品的有（）

A.防尘口罩B.耳塞C.防护手套D.工作服

9.职业健康检查机构应具备（）条件。

A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的检查设备C.有专业技术人员D.获得省级卫生行政部门批准

10.铝冶炼企业职业健康管理的目标是（）

A.预防职业病发生B.保护劳动者健康C.降低企业成本D.满足法规要求

三、判断题（每题2分，共10题）

1.铝冶炼企业只需对一线工人进行职业健康管理。（）

2.劳动者有权拒绝没有防护措施的职业病危害作业。（）

3.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）

4.噪声不会对人体健康造成危害。（）

5.防尘口罩可以随意佩戴，无需关注型号。（）

6.用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测。（）

7.高温作业不会引发职业病。（）

8.职业健康监护档案只需要保存5年。（）

9.只要车间通风好，就不会有职业病危害。（）

10.劳动者在离职时可以要求用人单位进行离岗职业健康检查。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述铝冶炼企业职业健康管理的主要内容。

2.列出三种铝冶炼过程中常见的职业病危害因素及对应的防护措施。

3.用人单位在职业健康检查方面有哪些责任？

4.职业健康管理员应如何推动企业的职业健康管理工作？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高铝冶炼企业员工对职业健康防护的重视程度。

2.谈谈铝冶炼企业职业健康管理与企业经济效益之间的关系。

3.若发现铝冶炼车间某岗位职业病危害因素超标，应如何处理？

4.分析当前铝冶炼行业职业健康管理存在的问题及改进方向。

答案

一、单项选择题

1.C2.A3.B4.D5.B6.D7.A8.A9.D10.C

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD

三、判断题

1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√

四、简答题

1.主要内容包括制定制度、开展培训、组织检查、监测危害因素、建立监护档案等。

2.粉尘：戴防尘口罩、加强通风；高温：隔热降温、合理安排作业时间；噪声：戴耳塞、对设备降噪。

3.承担检查费用，按规定组织不同阶段检查，如实提供相关资料，将结果告知劳动者。

4.宣传教育、监督制度执行、