2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·E类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区工作人员小王处理居民因停车位纠纷的投诉，首先应采取的措施是（）

A.直接联系物业制定新规

B.组织居民代表协商讨论

C立即上报上级部门处理

D.参考其他社区成功案例

【参考答案】B

【解析】基层矛盾调解需遵循属地管理、分级负责原则。选项B符合《社区工作条例》中协商民主要求，通过居民参与制定解决方案能提升公信力。选项A易引发执行争议，C违反首问负责制，D针对性。

2、某社区开展防汛应急演练物资发放环节应优先考虑（）

A.低保户家庭

B.老年人聚集区域

C.商业店铺

D.新建商品房

【参考答案】A

【解析】根据《突发事件应对法》第46条，应急物资分配应遵循特殊群体优先原则。选项A符合弱势群体保护政策，选项B虽涉及老年人但优先级低于低保户。选项C、D非受灾重点对象。

3、社区组织老年人智能手机培训，最有效的方式是（）

A.每周集中授课2次

B.每月开展1次现场教学

C.建立24小时在线答疑群

D.发放图文手册自学

【参考答案】B

【解析】《老年教育发展规划》要求分众化、常态化教学。选项B符合老年人学习特点（时间集中、需反复练习），选项A频率过高易造成疲劳，选项C缺乏系统性，选项D效果有限。

4、社区公告栏内容更新频率应不低于（）

A.每1次

B.每周2次

C.每日1次

D.每季度1次

【参考答案】B

【解析】参照《社区信息发布规范》，公告栏需保证信息时效性。选项B平衡了更新频率与维护成本，选项A更新过慢（如政策调整需及时传达），选项C超出基层人力承受能力，选项D不足。

5、处理邻里噪音纠纷时，社区调解员应重点把握（）

A.法律条文适用性

B.当事人情绪安抚

C.责任划分准确性

D.财产损失计算

【参考答案】B

【解析】《人民调解法》第21条强调调解优先。选项B是化解矛盾的基础，情绪稳定后才能客观分析责任（选项C）和损失（选项D）。选项A需在调解由司法所介入。

6、社区开展垃圾分类宣传，最有效的形式是（）

A.举办专题讲座

B.设置互动游戏体验区

C.发放宣传单页

D.安排上门入户讲解

【参考答案】B

【解析】行为心理学研究表明，体验式学习转化率比被动接受高40%。选项B通过游戏化教学强化记忆，选项A、C、D均为传统宣传方式，效果有限。

7、社区规划调整需征询居民意见的环节是（）

A.方案制定阶段

B.工程招标阶段

C.施工验收

D.维权处理阶段

【参考答案】A

【解析】《城市居民委员会组织法》第17条规定，涉及居民利益的重大事项应在决策前征询意见。选项A符合程序正义，其他阶段已无法有效反馈。

8、社区活动室设备损坏维修，优先解决的是（）

A.空调维修

B.?照明的更换

C.课桌椅维修

D.防火设施检查

【参考答案】C

【解析】《公共文化体育设施条例》要求保障基本使用功能。选项C直接影响活动开展，选项D属定期检查项目，选项A、B非紧急需求。

9、社区工作人员小张发现独居老人长期未出，应首先采取（）

A.立即报警处理

B.联系家属确认

C.上门家访了解

D.记录在台账备查

【参考答案】C

【解析】《老年人权益保障法》第28条要求主动关怀。直接报警（A）可能误判风险，联系家属（B）需先确认，记录（D）属事后流程。家访（C）是风险排查必经环节。

10、社区组织志愿者服务，最易被居民接受的方式是（）

A.每月固定3天服务

B.按需预约服务

C.每季度集中服务1次

D.按项目承包服务

【参考答案】B

【解析】按需预约模式符合现代服务理念，选项B实现供需精准匹配，选项A强制参与易产生抵触，选项C、D灵活性不足。

11、某社区开展垃圾分类宣传活动，通过入户讲解、发放手册、设置积分奖励等方式，三个月内居民正确分类率从35%提升至68%。若想进一步推广，最有效的方法是（）。

A.增加宣传次数

B.聘请专业团队指导

C.建立垃圾分类智能监测系统

D.开展社区评比活动

【参考答案】C

【解析】提升垃圾分类效率需结合技术手段。选项C通过智能监测系统实时反馈分类数据，能精准识别错误行为并激励正确操作，比单纯增加宣传（A）或评比（D）更具持续性。选项B专业团队成本高且覆盖面有限，故选C。

12、如图为某地区2020-2024年空气质量指数（AQI）折线图，2023年第四季度AQI显著下降。可能最直接的原因是（）。

A.