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灵活就业版图书管理员劳动合同协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活就业担任图书管理员事宜，签订本劳动合同协议。
第一条工作内容与工作方式
1.1乙方同意根据甲方需求，在图书馆或相关场所从事图书管理员相关工作，具体职责包括但不限于：图书的分类、编目、上架、下架、剔旧整理；维持阅览区域的秩序与环境卫生；为读者提供基础的咨询服务与引导；完成甲方安排的其他辅助性工作。
1.2乙方的工作方式为灵活就业模式，工作时间不固定，具体工作安排由甲方根据图书馆运营需要、活动计划或任务要求通知乙方。
1.3甲方可能采用以下方式安排乙方工作：
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