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2025年餐厅保洁聘用合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任保洁员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按照以下方式确定本合同期限：

（一）本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共计一年。

（二）本合同包含试用期，试用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，为期一个月。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并不需支付经济补偿；乙方符合录用条件的，本合同自试用期结束次日生效。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为保洁员，主要负责甲方餐厅大厅、包厢、厨房、卫生间等区域的日常清洁和维护工作。

（二）乙方具体工作内容包括但不限于：

1.使用扫帚、拖把、吸尘器等工具清洁餐厅地面，确保地面干净无污渍、无积水；

2.负责餐厅大厅、包厢内的桌椅、餐具、吧台等物品的清洁和摆放，保持整洁有序；

3.定期清洁餐厅厨房的操作台面、设备表面、地面等，保持厨房环境卫生；

4.负责餐厅卫生间的清洁和消毒工作，保持卫生间通风干燥，洁具干净无异味；

5.按照规定分类收集、清运餐厅垃圾，保持垃圾收集点清洁；

6.负责餐厅走廊、楼梯、门窗等公共区域的清洁工作；

7.按照甲方要求配制和使用消毒液，对餐厅公共区域和物品进行消毒；

8.保管好清洁工具和设备，定期进行维护和保养；

9.遵守甲方餐厅的各项规章制度，服从甲方管理人员的合理安排；

10.完成甲方安排的其他与保洁工作相关的任务。

（三）乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的餐厅。

第三条工作时间

（一）乙方实行标准工时制，每日工作时间为X小时，每周工作X天。具体工作时间安排为：上午X点至下午X点，下午X点至晚上X点。甲方因经营需要，可经与乙方协商后调整工作时间。

（二）乙方在法定节假日、休息日工作时，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为人民币______元/月（税前），采用固定工资制。

（二）甲方于每月X日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

（三）乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）乙方在合同期内因工作遭受事故伤害，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。甲方可根据实际情况，为乙方购买意外伤害保险。

第五条劳动保护和社会保险

（一）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于清洁工具、手套、口罩、消毒液等，并确保其安全卫生。

（二）甲方应创造良好的工作环境，保障乙方在工作期间的人身安全。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和设备，防止发生意外伤害。

第六条双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险；

2.为乙方提供必要的劳动保护用品和清洁工具；

3.对乙方的工作进行监督、管理和指导，对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为进行批评教育，情节严重的可以给予处分；

4.对乙方进行必要的岗位培训；

5.维护乙方的合法权益，提供安全健康的工作环境。

（二）乙方的权利和义务：

1.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

2.遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

3.爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏；

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息；

5.按时上下班，遵守作息时间，不得迟到早退；

6.维护自身安全，妥善保管个人物品。

第七条合同的解除和终止

（一）本合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。乙方提出续签合同的，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

（二）经双方协商一致，可以解除本合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

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