2025国考嘉兴市纪检监察岗位申论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考嘉兴市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）：

阅读给定材料，概括嘉兴市在加强基层纪检监察力量建设方面采取的主要措施。

给定材料：

1.嘉兴市某区纪委监委为强化基层监督力量，推动纪检监察干部下沉社区，设立“社区监督岗”，定期开展廉政宣传教育活动，提升居民对基层党风廉政建设的知晓率。

2.某镇纪委通过“线上+线下”相结合的方式，建立“小微权力运行监督平台”，实时记录村级事务决策过程，确保权力在阳光下运行。

3.嘉兴市纪委联合市委组织部开展“纪检监察业务能力提升工程”，组织基层干部参加专题培训，重点强化对乡村振兴、民生保障等领域的监督检查。

4.某县纪委监委创新“监督+调解”模式，针对群众反映强烈的征地拆迁问题，及时介入调查，推动矛盾化解，维护群众合法权益。

5.嘉兴市纪委监委出台《关于进一步加强基层纪检监察组织建设的实施意见》，明确基层纪检监察干部配备标准，优化人员结构，提升监督效能。

答案：

嘉兴市在加强基层纪检监察力量建设方面采取的主要措施包括：

1.下沉监督力量。推动纪检监察干部深入社区设立“社区监督岗”，开展廉政宣传教育，增强居民监督意识。

2.强化科技赋能。建立“小微权力运行监督平台”，通过信息化手段实时记录村级事务决策，确保权力规范运行。

3.提升业务能力。联合市委组织部开展专题培训，重点强化乡村振兴、民生保障等领域的监督检查，提高基层干部履职水平。

4.创新监督模式。推行“监督+调解”机制，针对征地拆迁等突出问题及时介入，推动矛盾化解，维护群众利益。

5.优化组织建设。出台实施意见，明确基层纪检监察干部配备标准，优化人员结构，夯实基层监督基础。

题目二（15分）：

阅读给定材料，概括嘉兴市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中面临的突出问题。

给定材料：

1.某县某部门存在“四风”问题反弹回潮现象，部分干部违规接受管理服务对象宴请，公车私用现象时有发生。

2.某街道部分村干部在惠民政策落实过程中存在优亲厚友行为，导致群众利益受损，引发信访举报。

3.嘉兴市某国有企业内部权力运行不透明，个别领导干部利用职权谋取私利，但问题发现滞后，调查处理难度较大。

4.基层纪检监察机关在开展监督工作时，面临人员不足、专业能力不足等问题，难以有效覆盖所有重点领域。

5.部分群众对纪检监察工作存在误解，认为“纪检监察干部也是吃皇粮的”，监督合力尚未完全形成。

答案：

嘉兴市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中面临的突出问题包括：

1.“四风”问题反弹回潮。部分领域存在违规吃喝、公车私用等现象，形式主义、官僚主义问题仍需持续整治。

2.基层腐败问题多发。部分村干部在惠民政策落实中优亲厚友，损害群众利益，影响政策公信力。

3.国企腐败风险突出。部分国有企业内部权力运行不透明，领导干部利用职权谋私问题时有发生，但发现和查处难度较大。

4.基层监督力量薄弱。纪检监察机关面临人员不足、专业能力不足等问题，难以全面覆盖重点领域和关键环节。

5.群众监督合力不足。部分群众对纪检监察工作认识不足，监督合力尚未形成，影响监督效果。

第二部分：综合分析类（共1题，20分）

题目三（20分）：

阅读给定材料，分析嘉兴市在推进全面从严治党向基层延伸过程中存在的挑战，并提出对策建议。

给定材料：

1.嘉兴市某村在推进集体资产管理过程中，存在账目不透明、决策过程不公开等问题，引发村民质疑。

2.某社区纪委在开展监督工作时，因缺乏专业能力，难以有效查处基层小微腐败问题。

3.嘉兴市纪委监委印发《关于推动全面从严治党向基层延伸的实施方案》，要求各级党组织压实主体责任，但部分单位存在“上热中温下冷”现象。

4.部分群众对基层纪检监察工作存在误解，认为“纪检监察干部不作为”，导致监督合力难以形成。

5.嘉兴市某街道通过建立“居民议事厅”，让群众参与村级事务决策，取得良好效果，但此类创新做法尚未在全市推广。

答案：

挑战：

1.基层权力运行不透明。部分村级事务决策过程不公开、账目不透明，导致群众质疑，影响基层治理公信力。

2.监督力量薄弱。基层纪检监察干部专业能力不足，难以有效查处小微腐败问题，监督效能有待提升。

3.主体责任落实不到位。部分单位存在“上热中温下冷”现象，全面从严治党向基层延伸的力度不够。

4.群众监督合力不足。部分群众对纪检监察工作认识不足，监督合力尚未形成，影响监督效果。

5.创新做法推广不力。部分基层探索出的有效经验（如“居民议事厅”）尚未在全市范围内推广，制约基层治理水平提升。

对策建议：

1.强化权力监督透明化。推动村级事务决策、集体资产管理等过程公开透明，接受群众监督，确保