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2025年国家开放大学《社会影响力与领导力》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会影响力形成的关键因素之一是（）

A.权力地位

B.个人魅力

C.信息传播

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力通常由权力地位、个人魅力和信息传播等因素共同作用形成。权力地位能够直接施加影响，个人魅力能够吸引和说服他人，信息传播则能够塑造认知和态度。因此，以上都是社会影响力形成的关键因素。

2.领导力的核心要素是（）

A.权力控制

B.沟通协调

C.决策能力

D.规则执行

答案：B

解析：领导力的核心在于沟通协调，领导者需要通过有效的沟通来激励团队、协调资源、解决冲突，并推动组织目标的实现。权力控制、决策能力和规则执行虽然也是领导力的重要组成部分，但沟通协调更为根本。

3.在社会动员中，信息传播的主要作用是（）

A.传递指令

B.影响认知

C.组织行动

D.以上都是

答案：B

解析：信息传播在社会动员中的主要作用是影响认知，通过传播信息来改变人们的观念、态度和信念，从而为动员行动创造思想基础。虽然信息传播也能传递指令和组织行动，但其根本作用在于影响认知。

4.非正式领导者的影响力主要来源于（）

A.权力地位

B.专业能力

C.个人关系

D.制度规范

答案：C

解析：非正式领导者的影响力主要来源于个人关系，他们通常通过与团队成员建立良好的人际关系、赢得他人的信任和尊重，从而产生非正式的影响力。权力地位、专业能力和制度规范虽然也可能起到一定作用，但个人关系更为关键。

5.社会影响力的负效应可能表现为（）

A.群体盲思

B.个体独立

C.创新思维

D.合作精神

答案：A

解析：社会影响力的负效应可能表现为群体盲思，即在群体压力下，个体容易放弃独立思考，盲目跟从群体的观点和行为，导致错误决策或不当行为。个体独立、创新思维和合作精神通常是社会影响力的积极表现。

6.领导者激励下属的主要方式是（）

A.物质奖励

B.精神鼓励

C.工作分配

D.监督检查

答案：B

解析：领导者激励下属的主要方式是精神鼓励，通过赞扬、认可、信任等方式来激发下属的工作热情和积极性。物质奖励、工作分配和监督检查虽然也是激励手段，但精神鼓励更为直接和有效。

7.在社会变革中，领导者的关键作用是（）

A.维持稳定

B.推动创新

C.强制执行

D.保守传统

答案：B

解析：在社会变革中，领导者的关键作用是推动创新，通过提出新理念、新方案，引导组织或社会朝着新的方向发展。维持稳定、强制执行和保守传统虽然可能是某些领导者的行为，但不是社会变革中领导者的关键作用。

8.社会影响力的测量指标通常包括（）

A.服从程度

B.参与意愿

C.行为改变

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的测量指标通常包括服从程度、参与意愿和行为改变等，这些指标可以反映个体或群体在社会影响下的反应和变化。因此，以上都是社会影响力的测量指标。

9.领导力的培养途径主要包括（）

A.实践锻炼

B.理论学习

C.指导帮助

D.以上都是

答案：D

解析：领导力的培养途径主要包括实践锻炼、理论学习指导和帮助等，通过实际工作来积累经验，通过学习来提升理论素养，通过他人的指导和帮助来改进自身不足。因此，以上都是领导力的培养途径。

10.在社会活动中，影响力最大的群体通常是（）

A.权力群体

B.专业群体

C.大众群体

D.非正式群体

答案：C

解析：在社会活动中，影响力最大的群体通常是大众群体，因为他们数量众多，传播范围广，能够形成强大的舆论压力和示范效应。权力群体、专业群体和非正式群体虽然也可能具有影响力，但通常不如大众群体广泛和强大。

11.社会影响力的基础是（）

A.权力关系

B.情感连接

C.信息对称

D.制度保障

答案：C

解析：社会影响力的基础是信息对称，即信息传播的公平性和透明度。当信息传播渠道畅通，信息获取相对平等时，个体或群体更容易受到他人影响。权力关系、情感连接和制度保障虽然也能产生影响，但信息对称更为根本。

12.领导力的本质是（）

A.权力运用

B.群体动员

C.目标实现

D.人际互动

答案：D

解析：领导力的本质是人际互动，领导者通过与他人建立关系、进行沟通和协调，来引导和影响团队实现目标。权力运用、群体动员和目标实现虽然也是领导力的表现，但人际互动更为核心。

13.在社会互动中，信息传播的主要功能是（）

A.娱乐消遣

B.影响认知

C.传递情感

D.证明身份

答案：B

解析：在社会互动中，信息传播的主要功能是影响认知，通过传播信息来改变人们的观念、态度和信念，从而影