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2025年培训课程研发岗位职责5篇

目录

1.培训课程研发岗位职责是什么

2.培训课程研发岗位职责要求

3.培训课程研发岗位职责描述

4.培训课程研发岗位职责有哪些内容

5.培训课程研发岗位职责5篇

岗位职责是什么

培训课程研发岗位是企业内部教育与人才发展部门的关键角色，主要负责设计、开发及优化各类培训课程，以提升员工的知识、技能和职业素养，推动企业的持续发展。

岗位职责要求

1.深入理解企业战略目标与业务需求，确保培训课程与企业发展方向一致。

2.具备良好的教育学和心理学知识，能有效设计符合成人学习规律的课程。

3.熟悉各业务领域，能够准确把握员工的学习需求，制定有针对性的培训方案。

4.具备创新思维，能引入新的教学方法和技术，提高课程的吸引力和效果。

5.具备良好的项目管理能力，能协调资源，按时完成课程研发项目。

6.良好的沟通技巧，能与各部门合作，获取反馈，不断优化课程内容。

岗位职责描述

培训课程研发人员需要全面负责从课程规划到实施的全过程。他们需调研业务部门的需求，分析员工的能力差距，设计出切实可行的培训课程。在课程内容上，他们既要保证理论知识的严谨性，也要注重实践操作的可行性。此外，他们还需关注课程的互动性和趣味性，通过案例分析、模拟演练等方式激发学员的学习兴趣。

有哪些内容

1.课程策划：根据企业需求，策划课程主题，确定课程目标、学习路径和教学方法。

2.内容开发：编写教材、制作课件、设计实践活动，确保课程内容丰富且实用。

3.教学设计：运用教育技术，如在线学习平台、游戏化学习等，提高课程的互动性和参与度。

4.课程试讲与评估：组织试讲，收集反馈，对课程进行调整和完善。

5.培训实施：协助培训师进行课程交付，确保培训效果。

6.后期跟踪：评估培训效果，收集学员反馈，持续改进课程内容和形式。

7.资源整合：与内外部专家、讲师合作，引入优质教育资源，提升课程质量。

8.知识管理：建立和维护企业知识库，促进知识的传承和分享。

培训课程研发岗位是连接企业战略与员工发展的桥梁，其工作涵盖了课程的全生命周期，旨在通过高质量的培训，助力企业培养出适应市场变化的人才团队。

培训课程研发岗位职责范文

第1篇轨道交通培训课程研发项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；

2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；

3、设计产品表课程计划；

4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；

5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；

6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。

职位要求：

1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；

2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；

3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；

4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；

5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；

6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。

第2篇培训课程研发岗位职责

培训经理(课程研发)轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具