2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》协同应用实务考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》协同应用实务考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》协同应用实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的是？

A.社保局

B.用人单位

C.劳务派遣单位

2.新规范中，劳务派遣管理员岗位复用的主要目的是什么？

A.减少管理成本

B.提高派遣效率

C.规范派遣行为

3.劳务派遣岗位的比例上限是多少？

A.10%

B.15%

C.20%

4.被派遣劳动者在用工单位享有的权利不包括？

A.工资待遇

B.社会保险

C.劳动保护

5.劳务派遣合同有效期一般不超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

6.劳务派

该用户很懒，什么也没介绍

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