- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年湖南益阳市资阳区文化旅游广电体育局所属事业单位招聘紧缺(急需)教练员笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶汽车在道路上行驶时,突然前方出现紧急情况,为避免碰撞,张某采取措施紧急制动,导致车辆失控撞伤了行人李某。根据刑法相关规定,张某的行为构成()。
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、交通肇事罪
D、危险驾驶罪
答案:C
解析:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,构成交通肇事罪。
您可能关注的文档
- 2025秋广西南宁经济技术开发区光明路学校编外教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东广州越秀区黄花岗街道环卫站招聘办公室内勤1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西贺州市行政审批局面向全市选调事业单位工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年广东汕头市教育局直属学校招聘人86人(编制)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年河北衡水顺平中学招聘教师若干名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市龙岗中心医院第五批招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南高速工程咨询有限公司招聘专业技术人员6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南焦作温县国资运营集团有限公司招聘高级管理人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市中西医结合医院急需紧缺医疗人才引进10名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川自贡市教育和体育局市属事业单位考试招聘足球教练员5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年聊城阳谷县卫生健康系统公开招聘工作人员(66人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年周口市城乡一体化示范区招聘公益性岗位人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 招24人!2025年达日县紧密型医共体自主招聘编外(临聘)人员考试备考试题及答案解析.docx
- 铅山县2025年城市社区工作者(专职网格员)招聘【27人】考试备考题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古赤峰市林西县教育系统“绿色通道” 引进教师20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年黑龙江中医药大学附属第四医院下半年公开招聘工作人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026江苏盐城市大丰区教育系统校园招聘教师50人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市永安市洪田镇人民政府招聘编外聘用驾驶员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年九江市城市发展集团有限公司招聘工作人员12人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京市房山区大学生乡村医生岗位招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 第11课 问题的抽象 课件 2025-2026学年五年级上册信息技术浙教版.pptx VIP
- IPC-AJ-820A 中文 CN 组装和连接手册 2012.pdf VIP
- 高中政治说题大赛 高考政治新课标卷34题为例.pptx VIP
- 老年人运动能力下降多学科决策模式中国专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- 1.2走向共同富裕说课课件统编版道德与法治九年级上册.pptx VIP
- 高考倒计时200天誓师大会主持词.doc VIP
- 抗裂砂浆的作用.doc VIP
- iSmart 英语视听说3 答案.doc VIP
- 第11课 问题的抽象 课件 五年级上册信息科技浙教版(2023).pptx VIP
- 职位评价方法人力资 源管理专业 朱雪君.pptx
原创力文档


文档评论(0)