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劳务派遣行测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位，将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式，以下哪项不属于劳务派遣的特点？

A.用人单位与劳动者不直接建立劳动关系

B.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

C.劳动者在用人单位工作

D.劳动者由劳务派遣单位管理

答案：B

2.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：D

3.劳务派遣用工形式中，以下哪项是劳务派遣单位的责任？

A.支付劳动者的工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.对劳动者进行工作安排

D.对劳动者进行绩效考核

答案：B

4.劳务派遣用工形式中，以下哪项是用人单位的责任？

A.与劳动者签订劳动合同

B.为劳动者提供劳动保护

C.对劳动者进行培训

D.支付劳动者的工资

答案：D

5.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，以下哪项不是劳务派遣协议的内容？

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：C

6.劳务派遣用工形式中，以下哪项是劳务派遣单位的义务？

A.为劳动者提供劳动保护

B.对劳动者进行工作安排

C.支付劳动者的工资

D.为劳动者缴纳社会保险

答案：D

7.劳务派遣用工形式中，以下哪项是用人单位的义务？

A.与劳动者签订劳动合同

B.为劳动者提供劳动保护

C.对劳动者进行培训

D.支付劳动者的工资

答案：B

8.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的培训，以下哪项不是必要的培训内容？

A.劳动合同法

B.劳动保护

C.工作技能

D.社会保险

答案：D

9.劳务派遣用工形式中，以下哪项是劳务派遣单位的责任？

A.支付劳动者的工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.对劳动者进行工作安排

D.对劳动者进行绩效考核

答案：B

10.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与用人单位签订劳务派遣协议，以下哪项不是劳务派遣协议的内容？

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣的特点包括哪些？

A.用人单位与劳动者不直接建立劳动关系

B.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

C.劳动者在用人单位工作

D.劳动者由劳务派遣单位管理

答案：A,B,C,D

2.劳务派遣用工形式中，以下哪些是劳务派遣单位的责任？

A.支付劳动者的工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.对劳动者进行工作安排

D.对劳动者进行绩效考核

答案：B,D

3.劳务派遣用工形式中，以下哪些是用人单位的责任？

A.与劳动者签订劳动合同

B.为劳动者提供劳动保护

C.对劳动者进行培训

D.支付劳动者的工资

答案：B,D

4.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，以下哪些是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：A,B,C,D

5.劳务派遣用工形式中，以下哪些是劳务派遣单位的义务？

A.为劳动者提供劳动保护

B.对劳动者进行工作安排

C.支付劳动者的工资

D.为劳动者缴纳社会保险

答案：D

6.劳务派遣用工形式中，以下哪些是用人单位的义务？

A.与劳动者签订劳动合同

B.为劳动者提供劳动保护

C.对劳动者进行培训

D.支付劳动者的工资

答案：B,C

7.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，以下哪些是劳务派遣协议的内容？

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：A,B,D

8.劳务派遣用工形式中，以下哪些是劳务派遣单位的责任？

A.支付劳动者的工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.对劳动者进行工作安排

D.对劳动者进行绩效考核

答案：B,D

9.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的培训，以下哪些是必要的培训内容？

A.劳动合同法

B.劳动保护

C.工作技能

D.社会保险

答案：A,B,C

10.劳务派遣用工形式中，以下哪些是劳务派遣单位的责任？

A.支付劳动者的工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.对劳动者进行工作安排

D.对劳动者进行绩效考核

答案：B,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位，将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。

答案：正确

2.劳务派遣单