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餐饮管理试题四及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.餐饮企业中,负责制定菜单、控制成本和保证菜品质量的主要岗位是()。
A.厨师长B.服务员C.财务经理D.采购主管
【答案】A
【解析】厨师长负责餐饮制作的各个环节,包括菜单设计、成本控制和菜品质量。
2.餐饮服务中,顾客满意度调查的主要目的是()。
A.收集顾客意见B.提高服务质量C.降低运营成本D.增加客流量
【答案】B
【解析】顾客满意度调查的目的是通过收集顾客反馈来提高服务质量。
3.餐饮企业中,菜单设计的主要考虑因素不包括()。
A.成本控制B.营养均衡C.顾客喜好D.厨师技能
【答案】D
【解析】菜单设计主要考虑成本控制、营养均衡和顾客喜好,而不直接考虑厨师技能。
4.餐饮企业中,采购部门的主要职责是()。
A.管理库存B.制定采购计划C.控制采购成本D.以上都是
【答案】D
【解析】采购部门负责管理库存、制定采购计划和控制采购成本。
5.餐饮服务中,顾客投诉处理的主要原则是()。
A.快速响应B.诚恳道歉C.解决问题D.以上都是
【答案】D
【解析】顾客投诉处理需要快速响应、诚恳道歉和解决问题。
6.餐饮企业中,成本控制的主要方法不包括()。
A.控制原材料成本B.提高服务效率C.增加客流量D.优化菜单结构
【答案】C
【解析】成本控制主要通过控制原材料成本、提高服务效率和优化菜单结构,而增加客流量不属于直接成本控制方法。
7.餐饮企业中,服务质量的主要评价标准是()。
A.顾客满意度B.服务速度C.服务态度D.以上都是
【答案】D
【解析】服务质量主要通过顾客满意度、服务速度和服务态度来评价。
8.餐饮企业中,菜单定价的主要方法不包括()。
A.成本加成定价法B.竞争定价法C.顾客定价法D.价值定价法
【答案】C
【解析】菜单定价主要通过成本加成定价法、竞争定价法、价值定价法,而顾客定价法不属于常见方法。
9.餐饮企业中,员工培训的主要目的是()。
A.提高员工技能B.增强团队协作C.提高服务质量D.以上都是
【答案】D
【解析】员工培训的目的是提高员工技能、增强团队协作和提高服务质量。
10.餐饮企业中,顾客关系管理的主要手段是()。
A.会员制度B.顾客调查C.客户服务D.以上都是
【答案】D
【解析】顾客关系管理通过会员制度、顾客调查和客户服务等多种手段实现。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.餐饮企业中,影响顾客满意度的因素包括()。
A.菜品质量B.服务态度C.环境卫生D.价格合理E.菜单多样性
【答案】A、B、C、D、E
【解析】影响顾客满意度的因素包括菜品质量、服务态度、环境卫生、价格合理和菜单多样性。
2.餐饮企业中,成本控制的主要措施包括()。
A.控制原材料采购成本B.提高能源利用效率C.优化菜单结构D.加强员工培训E.减少浪费
【答案】A、B、C、D、E
【解析】成本控制的主要措施包括控制原材料采购成本、提高能源利用效率、优化菜单结构、加强员工培训和减少浪费。
3.餐饮企业中,服务质量提升的主要方法包括()。
A.加强员工培训B.优化服务流程C.提高服务效率D.增强顾客互动E.完善客户服务
【答案】A、B、C、D、E
【解析】服务质量提升的主要方法包括加强员工培训、优化服务流程、提高服务效率、增强顾客互动和完善客户服务。
4.餐饮企业中,菜单设计的主要原则包括()。
A.营养均衡B.成本控制C.顾客喜好D.菜单多样性E.创新性
【答案】A、B、C、D、E
【解析】菜单设计的主要原则包括营养均衡、成本控制、顾客喜好、菜单多样性和创新性。
5.餐饮企业中,顾客关系管理的主要内容包括()。
A.会员制度B.顾客调查C.客户服务D.顾客投诉处理E.顾客反馈收集
【答案】A、B、C、D、E
【解析】顾客关系管理的主要内容包括会员制度、顾客调查、客户服务、顾客投诉处理和顾客反馈收集。
三、填空题(每题2分,共16分)
1.餐饮企业中,菜单设计的主要目的是______和______。
【答案】提高顾客满意度;控制成本
2.餐饮服务中,顾客投诉处理的主要原则是______、______和______。
【答案】快速响应;诚恳道歉;解决问题
3.餐饮企业中,成本控制的主要方法包括______、______和______。
【答案】控制原材料成本;提高服务效率;优化菜单结构
4.餐饮企业中,服务质量的主要评价标准是______、______和______。
【答案】顾客满意度;服务速度;服务态度
5.餐饮企业中,员工培训的主要目的是______、______和______。
【答案】提高员工技能;增强团队协作;提高服务质量
6.餐饮企业中,顾客关系管理的主要手段是______、______和______。
【答案】会员制度;顾客调查;客户服务
7.
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