某某有限公司质量意识提升培训2.pptxVIP

某某有限公司;;;;A;;;;;

在公司内,凡是按照一定de工作流程,预期得到相应目标de人员,都应具备质量意识.

人人都应树立对各自工作结果负责de态度.

管理人员应对工作de顺利开展负责；

设备维修人员应对机器正常运行负责；

操作者应对制造合格产品负责；

检验人员应对不良品筛选负责等等.

;;;;;;第一次就把事情做好——是提升质量和效率,

降低成本de根本保障.;;什么是积极de心态?

在问“公司能为我做什么”之前,问问“我能为公司做什么”.

在接受公司de薪水和福利de之前,接受公司de管理制度和工作要求,并为公司创造多于薪水de利润.

善于寻找办法去解决工作中遇到de问题和困难,不把三‰废品率指标当做天经地义de借口.

工作中遇到de问题,多从自身找办法,不把解决de希望寄托或推脱到别人de身上.

看到别人成功时,多想办法让自己赶上去,而不是想着如何把别人拉下来.;积极de心态

心态影响着人de情绪和意志,心态决定着人de工作态度与质量.

“二十一世纪de核心竞争力是态度.”

美国石油大王洛克菲勒告诫自己de儿子:

“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂；

如果你视工作为一种义务,人生就是地狱.”

心态若改变,态度跟着改变；

态度改变,习惯跟着改变；

习惯改变,性格跟着改变；

性格改变,人生就跟着改变.”

——马斯洛;服从工作流程及工作要求

①国有国法,家有家规.公司制度没有服从,就谈不上落实.

②监督不可能兼顾到每一个人,不可能兼顾到每时每刻,

更多de时候,靠自律,良好de自律来自职业道德.

③员工服从上级领导de工作安排,个人服从公司de整体利益.

任何人都要受到公司制度de制约,这既是对每个人de制约,

也是每个人获得公平待遇de保证.

④作为一个负责任de员工,当你发现制度存在不完善时,应

提出切实可行de改善建议,而不是背后诋毁或消极抵抗.;;质量意识小故事;秀才de梦

有位第三次进京赶考de秀才,考试前两天做了三个梦,第一个是梦见自己在墙上种白菜,第二个是梦见下雨天打着伞还戴着斗笠,第三个是梦见和自己心爱de人躺在床上却背对背.他??个算命de帮他解梦.算命de说:墙上种白菜是白费力气,打伞还戴斗笠是多此一举,背靠背是没戏.秀才一听觉得这次赶考也是无望,回店里就收拾东西准备回乡.店老板问他怎么不去考试了,秀才说了他de梦和算命先生de话.店老板说他也会解梦,并说这墙上种白菜是高中,打伞还戴斗笠是有备无患,和心爱de人背对背是翻身de时候到了.秀才一听觉得更有道理,精神振奋地去参加考试,

积极de人像太阳,走到哪里哪里亮；

消极de人,像月亮,初一十五不一样.;接近完美de九九.九%良品率意味着什么?

每年有二零,零零零次配错药事件.

每天将有五零个新出生婴儿被交给错误de父母.

医院里每星期将有五零零例错误de手术.

每小时将有一.六万件邮件在邮寄途中丢失.

每小时将有二.二万张支票被存入错误de账户.

美国芝加哥机场,每天将有二架飞机无法安全着陆.

如果你不幸成为被九九.九%抛弃在外de那个“千分之一”……;某某有限公司;;CONTENTS;;;A;;;;;

在公司内,凡是按照一定de工作流程,预期得到相应目标de人员,都应具备质量意识.

人人都应树立对各自工作结果负责de态度.

管理人员应对工作de顺利开展负责；

设备维修人员应对机器正常运行负责；

操作者应对制造合格产品负责；

检验人员应对不良品筛选负责等等.

;;;;;;第一次就把事情做好——是提升质量和效率,

降低成本de根本保障.;;什么是积极de心态?

在问“公司能为我做什么”之前,问问“我能为公司做什么”.

在接受公司de薪水和福利de之前,接受公司de管理制度和工作要求,并为公司创造多于薪水de利润.

善于寻找办法去解决工作中遇到de问题和困难,不把三‰废品率指标当做天经地义de借口.

工作中遇到de问题,多从自身找办法,不把解决de希望寄托或推脱到别人de身上.

看到别人成功时,多想办法让自己赶上去,而不是想着如何把别人拉下来.;积极de心态

心态影响着人de情绪和意志,心态决定着人de工作态度与质量.

“二十一世纪de核心竞争力是态度.”

美国石油大王洛克菲勒告诫自己de儿子:

“如果你视