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自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.集体行为

C.组织结构

D.组织战略

2.在组织行为学中，激励的层次理论是由谁提出的？()

A.马斯洛

B.阿吉里斯

C.埃德加·沙因

D.赫茨伯格

3.领导风格理论中，哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.情感型领导

4.在组织行为学中，群体规范对个体行为的影响主要体现在哪些方面？()

A.影响个体对工作的态度

B.影响个体对工作目标的设定

C.影响个体对工作任务的执行

D.以上都是

5.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织资源

D.组织领导

6.在组织行为学中，冲突的根源主要有哪些？()

A.目标不一致

B.利益冲突

C.沟通不畅

D.以上都是

7.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的满意程度

B.员工对工作结果的满意程度

C.员工对工作本身的满意程度

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对组织目标的认同度

C.员工对组织文化的接受度

D.以上都是

9.在组织行为学中，什么是组织公平？()

A.员工对组织决策的认同度

B.员工对组织资源的分配公平程度

C.员工对组织文化的认同度

D.以上都是

10.在组织行为学中，什么是组织气氛？()

A.员工对组织文化的认同度

B.员工对组织决策的认同度

C.组织内部的人际关系氛围

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.组织行为学中，影响员工工作动机的因素包括哪些？()

A.物质奖励

B.精神激励

C.工作安全感

D.个人成长机会

E.组织文化

12.领导行为理论中，领导者行为四分图理论将领导行为分为哪些类型？()

A.领导行为一维理论

B.专制型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

E.事务型领导

13.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织资源

D.员工个体差异

E.组织外部环境

14.群体动力学的三个基本要素包括哪些？()

A.群体结构

B.群体目标

C.群体规范

D.群体凝聚力

E.群体成员个性

15.组织行为学中，影响员工工作满意度的因素有哪些？()

A.工作本身

B.工作条件

C.组织政策

D.领导风格

E.同事关系

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构最底层的是__。__需求是推动个体行为的最基本动力。

17.根据__理论，领导行为分为专制型、支持型、参与型和事务型四种类型。

18.__是指员工在多大程度上认同并接受组织的目标和价值观。

19.在组织行为学中，__是指员工对工作本身的兴趣、满意度和投入程度。

20.__是组织变革过程中常见的阻力之一，它可能来源于员工对变化的恐惧、不确定性以及对现状的满足。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于个体行为。()

A.正确B.错误

22.领导者的领导风格越专制，组织的绩效就越高。()

A.正确B.错误

23.组织承诺高的员工一定会表现出高的工作绩效。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，员工的抵制行为总是消极的。()

A.正确B.错误

25.群体规范对个体行为的影响总是积极的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究对象和研究方法。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织行为的影响。

28.阐述激励理论在组织管理中的应用及其重要性。

29.比较领导风格理论中的专制型领导和参与型领导的特点及其优缺点。

30.分析组织变革过程中可能遇到的阻力及其应对策略。

自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案4

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学主要研究个体、群体和组织在组织环境中的行为，组织战略属于组织管理领域的研究内容。

2.【答案】A

【解析】马斯洛提出了需求层次理论，将