2025年度国有企业正式员工劳动合同规范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国有企业正式员工劳动合同规范文本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

（1）乙方连续工作满十年的；

（3）双方协商一致，签订无固定期限劳动合同的。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.乙方每周工作五天，每天工作________小时。

3.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月。

2.乙方工资支付方式为：________（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资支付日期为：________日。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应依法对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（6）甲方生产经营发生严重困难的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（4）甲方违法解除劳动合同；

（5）乙方依法解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

（4）乙方被人民法院宣告失踪；

（5）甲方依法终止劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（4）违法解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照劳动合同约定履行工作职责；

（2）违反国家法律、法规及甲方规章制度；

（3）违法解除劳动合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________年________月________日