高校在线教育平台课程开发规范.docxVIP

高校在线教育平台课程开发规范.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高校在线教育平台课程开发规范

引言

随着信息技术的飞速发展与教育教学改革的不断深化,在线教育已成为高校人才培养体系的重要组成部分。为确保高校在线教育平台课程的建设质量,规范课程开发流程,提升教学效果与学习体验,特制定本规范。本规范旨在为高校教师及课程开发团队提供一套系统、科学、可操作的指导框架,以期推动在线课程建设的标准化与专业化,促进优质教育资源的共建共享。

一、适用范围与基本原则

(一)适用范围

本规范适用于高校各类学历与非学历教育在线课程的开发工作,涵盖课程规划、内容设计、资源制作、技术实现、测试优化及运营维护等各个环节。参与课程开发的教师、教学设计人员、技术支持人员及其他相关人员均应遵循本规范。

(二)基本原则

1.立德树人,目标导向:课程开发应坚持社会主义办学方向,将立德树人根本任务融入课程建设全过程。课程目标设定需符合人才培养方案要求,紧密结合学科特点与学生发展需求,注重知识传授、能力培养与价值引领的统一。

2.学生中心,学用结合:以学习者为中心,充分考虑在线学习的特点与规律,设计符合学生认知习惯和学习需求的教学内容与活动。强调理论与实践相结合,注重培养学生的自主学习能力、批判性思维与创新精神。

3.质量为本,内涵为王:严把课程质量关,确保教学内容科学准确、系统完整、与时俱进。注重课程的思想性、科学性、先进性、趣味性和实用性,打造内涵丰富、特色鲜明的优质在线课程。

4.规范有序,注重实效:遵循在线课程开发的基本规律与流程,确保各环节工作规范有序。强调技术与教学的深度融合,选择适宜的技术手段服务于教学目标,避免形式主义,追求实际教学效果。

5.开放共享,持续改进:鼓励课程资源的开放与共享,促进校际、校企间的合作开发。建立课程建设与应用的反馈机制,根据教学实践、技术发展和社会需求,对课程进行持续更新与优化。

二、课程规划与设计阶段

(一)需求分析与定位

在课程开发初期,需进行充分的需求调研与分析。明确课程的服务对象、核心目标、预期成果以及与其他课程的关系。分析学习者的知识背景、学习动机、学习习惯及潜在需求,为课程定位与内容设计提供依据。

(二)课程目标设计

课程目标应具体、明确、可衡量,通常包括知识目标、能力目标和素养目标。

*知识目标:明确学生通过课程学习应掌握的核心概念、基本原理、关键技术等。

*能力目标:界定学生应具备的分析问题、解决问题、实践操作、沟通协作及终身学习等能力。

*素养目标:关注学生在思想道德、科学精神、人文素养、职业伦理等方面的提升。

(三)教学内容规划

1.内容筛选与组织:依据课程目标筛选核心教学内容,确保其科学性、系统性和前沿性。内容组织应逻辑清晰,层次分明,可采用模块化、主题式或项目式等结构进行编排,便于学生理解与掌握。

2.知识点梳理与关联:对课程内容进行细化,梳理出关键知识点、重点与难点。明确知识点之间的内在联系,构建清晰的知识图谱,帮助学生建立完整的知识体系。

3.学时与学分建议:根据课程内容的深度与广度,结合学生的学习负荷,合理规划课程的学时与学分,明确各模块的学习时长建议。

(四)教学活动与策略设计

1.教学策略选择:根据课程特点与教学目标,选择适宜的在线教学策略,如讲授式、讨论式、案例式、探究式、翻转课堂等,鼓励多种策略的组合运用。

2.学习活动设计:设计丰富多样的线上学习活动,如观看视频、阅读资料、参与讨论、完成作业、进行测验、参与项目实践等,激发学生学习兴趣,促进师生互动与生生互动。

3.评价方式设计:构建多元化的学习评价体系,注重过程性评价与终结性评价相结合。评价内容应覆盖知识、能力和素养等多个维度,评价方式可包括在线测验、作业、讨论表现、项目报告、线上考试等。明确各项评价的权重与标准。

(五)课程团队组建与分工

课程开发通常需要组建跨学科、跨专业的团队,核心成员一般包括课程负责人(主讲教师)、教学设计人员、技术支持人员、媒体制作人员等。明确团队成员的职责与分工,建立有效的沟通与协作机制,确保课程开发工作顺利推进。

三、课程资源建设规范

(一)课程大纲

课程大纲是课程的指导性文件,应包含课程基本信息(课程名称、代码、学分、学时、适用对象等)、课程简介、课程目标、教学内容与学时分配、教学资源、教学活动安排、考核方式与标准、教师信息、参考资料等内容。大纲表述应清晰、准确、规范。

(二)教学视频

教学视频是在线课程的核心资源,其质量直接影响学习效果。

1.内容要求:主题突出,逻辑清晰,重点难点明确;语言表达准确、规范、生动;画面内容与讲解内容紧密配合。单个视频时长宜根据知识点复杂度控制在合理范围内,避免过长导致学生注意力分散。

2.技术要求:

*图像:画面清晰稳定,曝光正常,色彩还原真实,构图合理。教师出

文档评论(0)

掌知识 + 关注
实名认证
文档贡献者

1亿VIP精品文档

相关文档