使用指南、用水效率场景案例、水平衡图编制指南、业务活动参数示例.pdfVIP

GB/TXXXX—20XX/ISO46001:2019

附录A

（资料性附录）

使用指南

A.1总则

下列条款均参照本文件正文的相应条款。

实施本文件中所规定的用水效率管理体系旨在提升用水效率。因此，本文件基于组织将

定期评审和评价其用水效率管理体系的前提，以识别改进机会并予以实施。组织在用水管理

体系的实施方式上具有灵活性。例如，持续改进过程的频率、程度和期限均由组织确定。策

划—实施—检查—改进（PDCA）持续改进框架，根据组织的用水效率方针实现提升用水效

率的成果，如图A.1所示。

范围和边界的概念使组织可灵活地规定用水效率管理体系包含的内容。

用水效率的关键概念包括用水量和用水效率参数。因此，组织可从多种用水效率提升措

施中进行选择。例如，组织可纳入重复利用系统，或改进其系统、过程或设备的运行。

•设定/评审用水效率方针和目标•实施用水效率管理行动计划

•识别/评审业务活动参数

•评价用水评审报告

•建立基准用水效率参数、指标和行策划实施

动计划

•采取措施持续改进用水效率，并更改进检查•根据用水效率方针和目标，监视、

新用水效率管理体系测量用水效率的过程以及运行的关

•开展用水评审键特性

•报告结果

图A.1适应用水效率管理的PDCA循环

A.2理解组织及其所处的环境

为理解组织及其所处的环境，组织应当分析其主要业务、与水相关的问题，以及这些问

题所产生的成本和影响。

A.3相关方的识别和参与

为识别相关方，重要的是考虑用水效率活动的受影响方或参与方。这可能包括相关主管

部门、供应商、承包商和客户。

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组织应当告知相关方用水效率方针、用水效率管理体系和其他相关信息。

组织应当邀请相关利益方在其涉及的任何相关职能中参与用水效率相关工作，考虑：

a）某些相关方可以在法律或伦理上有权咨询；

b）相关方的识别和参与的确切形式可能取决于组织的规模和复杂性及其在特定时间

的环境。

组织应当识别的相关方：

1）具有特定利益或可以主张利益；

2）其决策可能产生重大影响；

3）掌握关键信息或必要专业知识；

4）受托开展或能够帮助提升意识或沟通。

有效参与并不意味着让所有相关方参与过程的所有阶段。

A.4领导作用和承诺

最高管理者或其代表在组织内部沟通时，应当通过员工参与诸如授权、鼓励、赏识、培

训、奖励和参与等活动，强调用水效率管理的重要性。

实施长期策划的组织，能在策划活动中包含诸如水源和用水效率提升的用水效率管理的

考虑因素。

应当开展以下活动以证明实施要求一致性：

a）确保用水效率方针中设定了用水量和用水效率目标和目的；

b）为组织确定适宜的措施，以建立其用水效率水平；

c）识别业务活动参数，以建立用水效率参数；

d）明确实施、监督和监视的责任；

e）制定行动和业务计划；

f）制定实施进度表。

A.5方针

用水效率方针是组织在其用水效率管理体系的范围、边界内实施和改进其用水效率管理