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2025国考忻州市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

某市近年来在基层党组织建设方面取得了显著成效，但也面临一些突出问题。请根据给定材料，概括该市基层党组织建设的成功经验和存在的问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

1.某市通过“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴、社区治理、企业发展深度融合。例如，A社区党支部建立“党员责任田”，解决村民实际问题；B企业党支部开展“红色车间”活动，提升职工凝聚力。

2.但部分基层党组织存在“形式主义”倾向，主题党日活动流于表面，党员参与度低；部分农村党支部“老龄化”严重，年轻党员不足，工作活力不足。

3.市委组织部曾提出“三化”建设（标准化、精细化、智能化）要求，但部分基层单位落实不到位，资源配置不均衡。

答案：

成功经验：

1.党建引领业务融合。将党建工作与乡村振兴、社区治理、企业发展结合，如建立“党员责任田”“红色车间”等，实现“党建+”模式落地。

2.创新活动形式。通过多样化载体（如主题党日、志愿服务）增强党员参与度，解决群众实际问题。

3.资源下沉基层。推动党组织与社区、企业联动，优化资源配置。

存在问题：

1.形式主义突出。部分主题党日活动流于表面，党员参与度低，缺乏实效性。

2.人才队伍老化。农村党支部年轻党员不足，工作活力不足，老龄化问题严重。

3.政策落实不到位。“三化”建设推进不均衡，部分单位资源配置不合理，政策执行效果差。

改进建议：

1.强化活动实效。减少形式主义，推行“需求导向”的党建活动，确保党员参与度和群众获得感。

2.优化人才结构。实施“青年党员培养计划”，吸引年轻人才加入基层党组织，推动队伍年轻化。

3.加强政策落地。细化“三化”建设方案，加大资源倾斜力度，确保政策在基层真正落地见效。

题目2（15分）：

根据给定材料，概括某市在发展壮大农村集体经济方面的主要做法及成效，并指出当前面临的挑战。

材料：

1.某市通过“合作社+农户”模式，推动土地流转，发展特色农业。C村党支部牵头成立蔬菜合作社，统一销售，增加农民收入。

2.D乡镇引入社会资本，建设乡村旅游项目，带动周边农户就业，实现“家门口增收”。

3.但部分合作社管理不规范，存在“富了干部，穷了群众”现象；部分乡村缺乏特色资源，产业转型困难。

答案：

主要做法及成效：

1.土地流转规模化。通过合作社整合土地资源，发展特色农业（如蔬菜种植），提高生产效率。

2.产业多元化。引入社会资本，发展乡村旅游等新业态，拓宽增收渠道。

3.党组织引领发展。发挥党支部带头作用，推动合作社规范化运营，带动群众增收。

面临的挑战：

1.合作社管理问题。部分合作社存在“精英俘获”现象，普通农户利益受损。

2.资源依赖性强。部分乡村缺乏特色产业，产业转型难度大，增收不稳定。

3.人才支撑不足。缺乏懂经营、会管理的农村人才，制约集体经济发展。

题目3（15分）：

某市在党员教育管理方面探索创新，但也存在不足。请根据材料，概括该市党员教育管理的创新做法及问题，并提出改进方向。

材料：

1.E社区党支部推行“积分制”管理，党员参与志愿服务、学习活动可获积分，积分与评优挂钩。

2.F单位利用“互联网+党建”平台，开展线上学习，提升学习便捷性。

3.但部分党员存在“应付式”学习，线上学习参与率低；部分教育内容与实际工作脱节。

答案：

创新做法：

1.积分制管理。通过量化考核（如志愿服务积分）激励党员主动参与，增强教育实效。

2.科技赋能。利用“互联网+党建”平台，实现线上学习常态化，提高学习效率。

3.精准化培训。结合岗位需求设计培训内容，提升党员能力素质。

存在问题：

1.学习动机不足。部分党员存在“被动应付”心态，线上学习参与率低。

2.内容针对性弱。教育内容与实际工作结合不够紧密，缺乏实用性。

3.考核机制不完善。积分制管理不够细化，难以真正发挥激励作用。

改进方向：

1.强化学习考核。将学习情况与评优评先挂钩，提升党员参与积极性。

2.优化培训内容。结合忻州本地实际（如乡村振兴、基层治理）设计课程，增强实用性。

3.完善积分体系。细化积分评定标准，确保公平公正，激发党员内生动力。

二、提出对策类（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

某村在推进“党建引领+乡村治理”过程中，面临村民参与度低、矛盾调解难等问题。请结合材料，提出三条切实可行的解决措施。

材料：

1.G村尝试成立“村民议事会”，但多数村民因事务繁忙或缺乏信任不愿参与。

2.部分家庭因土地纠纷、征地补偿等问题矛盾突出，村级调解力量不足。

3.市委要求“党建+”模式必须以村民自治为基