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公司文化活动方案

一、活动背景与目的

1.1活动背景

为进一步增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感与幸福感，促进跨部门沟通协作，特制定本年度公司文化活动方案。

1.2活动目的

增强凝聚力：通过集体活动加深员工间的了解与信任，强化团队协作精神。

弘扬企业文化：将公司核心价值观融入活动，强化员工对企业文化的认同感。

提升员工幸福感：丰富员工业余生活，缓解工作压力，营造愉悦的工作氛围。

促进跨部门交流：打破部门壁垒，增进不同团队间的沟通与合作。

二、活动主题

“凝心聚力·共创未来”

三、活动时间与地点

3.1活动周期

年度规划：202X年1月-202X年12月（按季度开展主题活动）

季度安排：

第一季度：1月-3月（新年启动季）

第二季度：4月-6月（活力成长季）

第三季度：7月-9月（团队协作季）

第四季度：10月-12月（感恩收获季）

3.2活动地点

室内活动：公司会议室、多功能厅、合作场地（如轰趴馆、酒店会议室）

户外活动：城市公园、拓展基地、度假村、徒步路线等

四、活动内容与安排

4.1第一季度：新年启动季

1.新年联欢会

时间：1月中旬（春节前）

内容：

领导致辞与年度表彰

员工才艺表演（歌曲、舞蹈、小品等）

互动游戏（如“你画我猜”“幸运抽奖”）

年度目标发布与团队宣誓

参与对象：全体员工

2.家庭日开放活动

时间：3月（周末）

内容：

邀请员工家属参观公司

亲子互动游戏（如手工DIY、亲子运动会）

家庭才艺展示

参与对象：员工及家属（限12岁以下儿童需监护人陪同）

4.2第二季度：活力成长季

1.趣味运动会

时间：4月或5月（周末）

内容：

团队项目（如拔河、三人四足、袋鼠跳）

个人项目（如跳绳、踢毽子、投篮）

趣味接力赛

参与对象：全体员工（按部门组队）

2.读书分享会

时间：6月（每月1次，共2次）

内容：

员工推荐并分享好书

围绕特定主题（如“职场成长”“人生感悟”）开展讨论

评选“最佳分享者”并赠送书籍

参与对象：全体员工（自愿报名）

4.3第三季度：团队协作季

1.户外拓展训练

时间：7月或8月（2天1夜）

内容：

破冰游戏与团队组建

协作项目（如“毕业墙”“信任背摔”“雷区取水”）

野外生存挑战（如定向越野、野炊）

参与对象：以部门为单位分组参与

2.创意工作坊

时间：9月（周末）

内容：

主题工作坊（如陶艺、烘焙、油画、摄影）

邀请专业讲师指导

作品展示与评选

参与对象：全体员工（自愿报名，限人数）

4.4第四季度：感恩收获季

1.感恩节主题活动

时间：11月（感恩节当周）

内容：

“感恩信”活动（员工互写感谢信）

“感恩墙”展示（张贴员工感恩留言）

部门感恩聚餐

参与对象：全体员工

2.年度总结晚会

时间：12月下旬

内容：

年度优秀员工/团队颁奖

员工自编自导节目

抽奖与幸运红包

公司未来发展规划展望

参与对象：全体员工及特邀嘉宾

五、活动组织与分工

5.1组织架构

领导小组：

组长：总经理

副组长：人力资源总监、行政总监

职责：活动审批、资源协调、重大事项决策

执行小组：

组长：行政部经理

成员：各部门文化专员（每部门1名）

职责：活动策划、执行落地、现场管理、效果评估

5.2职责分工

部门

职责描述

行政部

总体协调、场地布置、物资采购、预算管理、应急处理

人力资源部

员工动员、活动宣传、人员统计、奖品发放、满意度调查

财务部

预算审核、费用报销、资金保障

市场部

活动摄影摄像、宣传物料设计、活动报道撰写

IT部

音响设备、投影设备、网络支持

各部门

组织本部门员工参与、推荐节目/项目、配合执行小组工作

六、活动预算

项目

明细

预算金额（元）

备注

场地费

联欢会、拓展基地租赁等

50,000

按实际需求调整

物料费

奖品、道具、装饰品等

30,000

可复用物料优先采购

餐饮费

活动餐饮、饮用水等

40,000

按参与人数计算

讲师/教练费

外聘讲师、拓展教练费用

20,000

仅限特定项目

交通费

户外活动交通租赁

15,000

按实际需求调整

宣传费

海报、横幅、摄影摄像等

10,000

内部宣传为主

应急备用金

突发情况处理

10,000

占总预算约10%

合计

175,000

可根据实际情况动态调整

七、宣传推广

7.1宣传渠道

内部渠道：

公司OA系统、企业微信群公告

部门会议传达

活动海报张贴（电梯间、茶水间等公共区域）

外部渠道：

公司官网、公众号推文

员工朋友圈分享（鼓励员工自发传播）

7.2宣传节奏

活动前1-2周：发布预热海报，介绍活动亮点

活动前3天：发布具体通知，明确时间、地点、报名方式

活动后1周内：发布活动回顾图文/视频，展示活动成果

八、效果评估与反馈

8.1评估方式

满意度调查：