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2025秋季兼职劳动合同范文

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇佣方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在2025年秋季招聘兼职员工以满足其经营需求，乙方愿意为甲方提供兼职劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，工作内容详见附件《岗位职责描述》。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，乙方可在收到通知后15日内提出异议，否则视为接受调整。

2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每周个工作日，每日小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据工作情况合理安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：每日元，每月元（按实际工作的天数计算）。具体支付方式由双方另行约定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，遇节假日顺延。

4.3乙方享有绩效奖金、提成等其他形式的报酬，具体标准和计算方式以双方另行约定的条款为准。

4.4甲方支付的工资已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用，由乙方自行缴纳。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳（具体险种，如：工伤保险、失业保险等），保险费用由甲方承担。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴，具体比例和方式按国家相关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方根据具体情况，有权进行批评教育或按照规章制度给予相应的处罚。

6.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因故意犯罪被依法判处刑罚；

（4）乙方违反劳动纪律，经教育仍不改正。

7.3在合同期内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因健康原因无法继续工作。

7.4合同期满后，本合同自然终止。

第八条劳动争议的处理

8.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：