- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员10人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被监控设备捕捉到。公司根据内部规章制度给予张某警告处分,张某不服,认为公司行为侵犯了其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》关于隐私权的规定,下列说法正确的是()。
A、公司员工在工作期间的所有行为均不属于个人隐私范畴
B、公司有权对员工使用公司设备的行为进行监控,但需事先告知员工
C、公司内部规章制度可以完全取代国家法律对隐私权的保护规定
D、只要公司监控
您可能关注的文档
- 2025年云和县公开招聘专职从事就业和社会保障工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年11月重庆市万州区双河口街道办事处公益性岗位招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025宁夏建材集团股份有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025泰山集团泰安华电热工有限公司招聘工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025新疆天山水泥公司外部招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明沙县区总医院招聘护理人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市公安机关第二批招聘警务辅助人员116人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年丹东市部分事业单位公开选聘优秀人才71人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国电力国际发展有限公司所属三级单位招聘13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国铁路广州局集团有限公司招聘普通高校毕业生60人(三)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年辽宁丹东市部分事业单位选聘优秀人才71人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026广西贵港桂平市人民医院招聘133人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025复旦大学生命科学学院招聘工程实验人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳大学附属中学面向2026届应届毕业生赴外招聘教师7人(编制)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学财政金融学院招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东日照市社会保险事业中心就业见习人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波市余姚市公安局招聘警务辅助人员90人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北航实验学校中学部招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安青源发展集团有限公司及下属子公司招聘22人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉市灵台县上良镇文化站管理员招聘考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 黄燕铭荐阅二:公司研究基本框架.pdf VIP
- 下学期高一生物人教版必修2:6.3.2隔离在物种形成中的作用(16张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 聊天的时候对方撤回消息,一招让你照样能看.pdf VIP
- 煤制甲醇主要危害分析及安全生产策略.docx VIP
- 绿色化工技术在化学工程与工艺中的应用研究.docx VIP
- 高一化学(必修一)离子反应练习题(含答案解析).docx VIP
- 改性壳聚糖对染料废水的脱色研究 毕业论文.doc VIP
- 铝合金门窗方案设计ppt模板.pptx
- 有机改性硅藻土对染料废水中典型染料的吸附特性与机制研究.docx
- 杰美康 JAND系列高压伺服驱动器用户手册.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)